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Des adolescents nettoyaient des abattoirs de viande aux Etats-Unis, y compris de nuit: leur employeur, un sous-traitant de grands groupes, a payé 1,5 million de dollars d'amendes et le département du Travail a alerté sur l'augmentation du nombre de cas de travail d'enfants.
"Ces enfants travaillaient avec des produits chimiques dangereux et nettoyaient des équipements de transformation de la viande, notamment des scies à dos, des scies à poitrine et des fendeuses de tête"
, a indiqué le département du Travail dans un communiqué publié vendredi.
Packers Sanitation Services (PSSI), basée dans le Wisconsin (nord), qui a payé 1,5 million de dollars en amendes civiles, est
"l'un des plus grands fournisseurs de services de nettoyage et d'hygiène agroalimentaire du pays"
, est-il précisé.
Parmi ses clients concernés par ces cas de travail d'enfants se trouvent les géants de la viande JBS, Cargill, ou encore Tyson Foods.
L'entreprise
"employait au moins 102 enfants
de 13 à 17 ans
dans des métiers dangereux et les faisait travailler de nuit dans 13 installations de transformation de la viande dans huit États"
des Etats-Unis, et au moins trois mineurs ont été blessés, a précisé le département du Travail.
Et lorsque les fonctionnaires sont arrivés chez PPSI pour enquêter,
"les adultes
qui avaient recruté, embauché et supervisé ces enfants
ont tenté de faire dérailler nos efforts"
, a déploré Michael Lazzeri, responsable régional du département du Travail à Chicago, cité dans le communiqué.
Mais ce cas
"n'est pas unique. C'est à tous les niveaux. Nous voyons donc beaucoup d'enfants travailler en dehors des exigences légales"
, a alerté Jessica Looman, une responsable du département du Travail, lors d'une conférence de presse téléphonique.
"Nous avons constaté une augmentation d'environ 50% des violations du travail des enfants depuis 2018"
, a-t-elle souligné.
Plusieurs Etats du pays veulent assouplir leurs lois sur le travail des enfants, afin d'aider les entreprises, qui font face à une pénurie de main d'oeuvre, à recruter.
"Les lois adoptées par chaque État ne prévalent pas sur (la loi fédérale), ni ne la remplacent"
, a commenté Jessica Looman, ajoutant que
"les lois les plus protectrices des enfants ou des travailleurs (...) seront celles auxquelles un employeur devra se conformer"
.
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