Ekonomik programın önemli unsurlarından biri haline gelen kamudaki istihdam sorunu, Uluslararası Para Fonu (IMF) ve Dünya Bankası tarafından mercek altına alındı. Alınan bilgiye göre, Dünya Bankası'nın yaptığı araştırmalarda KİT'ler ve diğer kamu kuruluşlarında işçi ve sözleşmeli statüsünde 125 bin istihdam fazlası bulunduğu belirlendi. Dünya Bankası, büyük bölümünü işçilerin oluşturduğu bu istihdam fazlasının bir bölümünün emeklilikle eritilmesini öneriyor.

Kalan bölüm için ise çeşitli alternatifler üzerinde duruluyor. Ekonomi yönetimi ile yapılan çalışmalarda istihdam fazlası geçici ve sürekli işçiler için bir kanun çıkarılacak. Daha sonra da kısa bir eğitime alınacak bu işçiler, devletin halen elemana gereksinim duyduğu okul, hastane ve mahkemelerde çalıştırılacak. Ancak sendikacılar, bu alternatife sıcak bakmıyor. Sendikacılar, başka kurumlarda çalıştırılacak da olsalar, bu işçilerin memur statüsüne geçirilmemesini ve işçi olarak kalmalarını talep ediyor.

IMF: Çalışan sayısını yükseltmeyin

Bu arada IMF de, bütçenin sağlıklı bir temel üzerine oturtulabilmesi için devletteki memur sayısının artırılmaması gerektiğini vurguluyor. Devlette halen 1 milyon 700 bin memur bulunduğunu kaydeden IMF temsilcileri, Türkiye'de her yıl ortalama 55 bin memurun ise emekli olduğuna işaret ediyor. IMF'ciler, yeni memur alımlarında da emekli olan memur sayısının dikkate alınmasını ve hiçbir surette 1 milyon 700 bin rakamının üzerine çıkılmamasını istiyor.

Öte yandan, Dünya Bankası, kamudaki fazla istihdamın yanısıra Türkiye'deki personel reformu ile de yakından ilgileniyor. Mayıs ayında Ankara'ya gelecek olan Dünya Bankası heyeti, görüşmelerde personel reformuna yönelik kadro ve iş analizi ile norm kadro çalışmaları masaya konulacak. Kapanacak kamu kuruluşlarının personeli dahil Türkiye'nin personel reformu alanında ne zaman ne yapacağının takvimi ele alınacak.