Geleceğini iyi kurmayı hedeflemiş toplumların çocuklarını sağlıklı büyütmek ve mesleki vasıflarını geliştirmek dahil çok iyi eğitip mükemmel bir şekilde öğretimlerini gerçekleştirmek mecburiyetinde oldukları tartışmasızdır. Bu açıdan bakılınca, ülkemizin çocuk eğitimi politikasının yeterli argümanlarla desteklenmesi gereği ortaya çıkmaktadır. Yeterli eğitim ve öğretimi alamamış çocukların gençliklerinde ve yetişkinliklerinde başarılı bir toplumsal dokunum oluşmasına katkılarının olumsuzluklar içereceğini iyi bildiğimize göre, bu olumsuzluğun en önemli nedenlerinden birisi olan çocuk işçiliğinin önlenmesi gereği ortaya çıkmaktadır. Görünüşte maliyetleri düşürücü bir faktör gibi algılansa da toplumun geleceğinde menfi etkileşimlere neden olmasından dolayı, diğer bir deyişle, çocukların sömürülmesi sonucunu doğurmasından dolayı, çocuk işçiliği, mutlaka önlenmelidir. Nitekim Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı ve Kurul üyesi İş Müfettişleri tarafından uygulanan "ILO-IPEC/çocuk çalıştırılmasının sona erdirilmesi programı"yla bu konuya odaklaşılmıştır. Bu çerçevede, İş Teftiş İzmir Grup Başkanlığı'nın konuya ilişkin doktora tezinin de sahibi olan Grup Başkanı Dr. Sıddık TOPALOĞLU'nun koordinatörlüğünde yürüttüğü çocuk projesinde "Çalışan Çocuklar Sosyal Destek Merkezi"nin açılması aşamasına gelinmiştir. (Çalışan Çocuklar Sosyal Destek Merkezi, 3. Sanayi Sitesi Sosyal Tesisleri, 402. Sokak, No. 11/2. Bornova/İZMİR, tel: 0.232 435 87 87).

İzmir Valiliği, Büyükşehir Belediye Başkanlığı, İl Milli Eğitim Müdürlüğü, İl Sağlık Müdürlüğü, İl Emniyet Müdürlüğü, İl İşkur Müdürlüğü, TESK, Türk-İş, Hak-İş, DİSK, Ege ve 9 Eylül Üniversiteleri, Sanayi Siteleri Yönetim Kurulları, ILO, UNİCEF, MESKA, AÇEV (Anne ve Çocuk Eğitimi Vakfı) Gönüllü Kuruluşlar'ın destekleriyle faaliyete başlayan Çalışan Çocuklar Sosyal Destek Merkezi'nden 18 yaşının altındaki çalışan çocuklar, kardeşleri, anne ve babaları ile işverenleri yararlanacaktır. Merkez, ILO/IPEC Proğramı çerçevesinde, İş Teftiş Kurulu Başkanlığı'nın sorumluluğunda, ilgili diğer kurumlar ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde yürütülen "çalışan çocukların eğitime yönlendirilmesi projesi" kapsamında hizmet veren bir terimdir. Çalışan çocuklar, fiziksel, zihinsel, duygusal ve kültürel gelişmelerini, eğitimlerini tamamlayamamaktadırlar. Bu merkezin amacı, çalışan çocukları eğitime yönlendirmek ve çocukları sosyal, psikolojik ve kültürel destek sağlamaktır. Merkezde görevlendiren sosyal hizmet uzmanı, sosyolog, psikolog ve rehber öğretmenlerle; çocuklara, bu çocukların ailelerine ve işverenlerine hizmet verilmektedir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı'nın ILO ile birlikte bastırdığı "Çalışan Çocuklar Destek Merkezi" hakkındaki broşürde, Sosyal Destek Merkezi'nin verdiği hizmetler, şöyle özetlenmiştir: Çocukların psiko-sosyal gereksinimlerinin belirlenerek danışmanlık hizmetlerinin sağlanması, çalışan çocukların eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, bu çocuklara zorunlu eğitimi tamamlamaları için destek verilmesi, kardeşlerinin okul öncesi eğitim olanaklarından yararlanmaları ve zorunlu temel eğitime yönlendirilmeleri, çalışan çocuğun sorunları ve çalışma hayatının riskleri konularında ailelerinin bilgilendirilmesi, okuma-yazma bilmeyen anne ve babaların yetişkinlere yönelik okuma-yazma kurslarına yönlendirilmesi, ailelerin mesleki eğitim ve işe yerleştirme hizmeti veren kuruluşlara yönlendirilmesi, işverenler için eğitim seminerleri düzenlenmesi, vb. Merkez'in faaliyete geçişi anısına,

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Yaşar OKUYAN'ın da katılımıyla, çalışan çocuklar ve ailelerine, bugün akşam, bir yemek verileceği haber alınmıştır.

Çocuk işçiler, önemli toplumsal risk gruplarındandır. Bu nedenle Anayasa'nın 50'inci maddesinde, "...kimse yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz. Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar, çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar.", buyruğu yer almakta ve buna uygun olarak, iş mevzuatında ayrıntılı düzenlemeler yapılmış bulunmaktadır. (Konu için Tahsin SINAV - Resul KURT, "Çalışma Mevzuatında Özel Hükümlerle Korunanlar", Mali Çözüm Dergisi, İSMMMO yayını, Yıl 11, Sayı: 56, Temmuz-Ağustos-Eylül 2001, s. 163-172'le "Çocuk İşçileri Koruyucu Hükümler" bölümüne bakınız.). Buna rağmen, ülkemizde, bazı işyerlerinde yasal asgari ücret bile titizlikle uygulanmaksızın, çocuk çalıştırılması oldukça yaygındır. (Bkz. Mevlüt CAN - Yasemin GÜNGÖR, "Çalışan Çocuklar ile İlgili Mevzuatımız ve Uluslararası Normlara Uygunluğu", Çalışma ve Sosyal Güvenlik Dergisi, ÇSGB yayını, Yıl. 2, Sayı: 3, Nisan-Haziran, 1999, s. 33-49. Aynı yayında yer alan Olcay AYDIN - Yasemin GÜNGÖR, "Çocuk Çalıştırılmasının Sonlandırılması Programı ve İş Teftiş Kurulunca Uygulanan Projeler", s. 51-65). Çocuk işçiliğinin önlenmesi konusunda İş Teftiş Kurulu Başkanlığı'nın birçok yayını (kitap ve broşür olarak) bulunmaktadır. Teorik ve pratik çalışmalarıyla her gün gelişen bilgi birikimine sahip "İş Müfettişleri"nin önerileri doğrultusunda İş Kanunu'nda gerekli hükümlerin düzenlenmesi, çağdaş İş Kanunu'na ulaşmada önemli bir rol oynayacaktır.

Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi'nde de belirtildiği üzere, 18 yaşına kadar her insan çocuktur. Ülkemizce onaylanmış bulunan, 138 sayılı ILO Sözleşmesi'nde asgari çalışma yaşının 15 olduğu düzenlenmiş, 182 sayılı ILO Sözleşmesi'nde ise 18 yaşın altındaki çocukların sağlık, güvenlik veya ahlaki gelişmeleri açısından zararlı olan işlerde çalıştırılması yasaklanmış bulunmaktadır. Sözkonusu uluslararası normlara uyumun ülkemizde bireysel gelişime olumlu etkisinin gerçekleşeceği tartışmasızdır. Böylece çocuklarımıza önemli bir borcumuzu ödemiş ve geleceğimizi kazanmış olacağız.

TAHSİN SINAV

Künye

Temsilcilikler

ReklamTarifesi

AboneFormu

MesajFormu