Ana Sayfa
Gündem
Politika
Ekonomi
Dünya
Aktüel
Spor
Yazarlar
Televizyon
Sağlık
Bugünkü Yeni Şafak
657'liler Ailesi
Bilişim
Çalışanın Sesi
Diziler
Düşünce Gündemi
İzdüşüm
Kültür-Sanat
Nar-ı Beyza
Okur Sözcüsü
Röportaj
Sinema
Yemek
Zamanda Yolculuk
Bize Yazın
Abone Formu
Temsilcilikler
Reklam
Künye
Arşiv

Yeni Şafak'ta Ara

	Tahsin SINAV tsinav@yenisafak.com.tr tsinav@gmail.com

1978-2002 tarihleri arası SSK'lı çalıştım, 7000 işgünü SSK primim bulunmakta. Büro tescil Tarihi: 20.02.2003. 15.09.2005 tarihi itibariyle yaklaşık 2 yıl 7 ay Bağ-Kur kapsamında olmama rağmen, Bağ-Kur'a kayıt ve tescilimi yaptırmadım. Aşağıdaki soruları cevaplarsanız çok mutlu olacağım.

a) Bağ-Kur'da tescilim olmamasına rağmen, SMMM olarak, halen 2 yıl 7 aydır Bağ-Kur kapsamındayım. Büromu kapatıp SSK'lı işe başlayıp, daha sonra iki-üç ay sonra tekrar büromu açsam ve SSK'ya aralıksız 03.10.2008 tarihine kadar devam etsem, SSK-Bağ-Kur çakışması olur mu?

b) Meclis'te komisyonunda bulunan sosyal güvenlik kurumlarını tek çatı altında toplamayla ilgili reform tasarısından, tek çatı birleşmesinde beni SSK'ya göre mi veya Bağ-Kur'a göre mi değerlendirecekler?

*Bilindiği üzere, serbest meslek faaliyeti, sermayeden ziyade şahsi mesaiye, ilmi veya mesleki bilgiye veya ihtisasa dayanan ve ticari mahiyette olmayan işlerin işverene tabi olmaksızın şahsi sorumluluk altında kendi nam ve hesabına yapılmasıdır. Birden çok meslek mensubu, ortaklık bürosu veya şirket kurarak mesleki faaliyette bulunabilirler. Bu takdirde;

-Meslek mensuplarının bu büro veya şirketlerde sürdürdükleri faaliyetler, ticari faaliyet sayılmaz.

-Ortaklık bürosu veya şirket, ancak aynı unvana sahip meslek mensupları arasında kurulabilir.

-Kanunda belirtilen kendi faaliyet konuları dışında başka işlerle uğraşamazlar.

-Şirket veya ortaklık bürosu, mesleğin icrasına taalluk eden işlerde ancak ortak veya ortaklar tarafından temsil edilebilir.

-Ortaklık bürosu veya şirketlerin unvanında meslek unvanının açık şekilde kullanılması zorunludur.

Bu nitelikleriyle itibariyle SMMM'ler, büro açarak faaliyet gösterdiklerinde, Bağ-Kur'da tescil edilerek prim ödemelidirler. Bu durumda Bağ-Kur'da tescili olmayan SMMM okuyucum, Bağ-Kura tescilini sağlayarak, halen 2 yıl 7 aydır Bağ-Kur kapsamında olduğuna göre, Meslek hukukuna aykırı olmadan ve bürosunu kapatmadan, çıkacak olan, primlerin ödemesini yeniden yapılandırma yasası hükümleri doğrultusunda Bağ-Kur'a primlerini ödemelidir. Bürosunu kapatarak SSK'lı işe başlayıp, daha sonra iki-üç ay sonra tekrar bürosunu açması ve SSK'ya aralıksız 03.10.2008 tarihine kadar devam etmesi, SSK-Bağ-Kur çakışması oluşturacaktır. Okuyucumuzun bulunduğu pozisyon (SMMM), hizmet birleştirmesinin Bağ-kur bünyesinde yapılmasını gerektirdiği kanısındayım.

Okuyucumuz, doğum tarihi, 10.03.1964 olduğuna; 01.06.1978-31.12.2002 tarihleri arası SSK'lı çalıştığına, 7000 işgünü SSK primi ödendiğine göre; büro tescil tarihi olan 20.02.2003 tarihi itibariyle Bağ-Kur tescili yaptırarak, 15.09.2005 tarihi itibariyle yaklaşık 2 yıl 7 ay olan Bağ-Kur sigortalılığının süresinde artış olduğundan, Bağ-Kur'a ödeyeceği primleri yeniden yapılandırabilmek için zemin hazırlamalı; meslek hukukuna uygun bir yapı kurmalıdır. SSK sigortalılığı, hizmet birleştirilmesinde değerlendirilecektir. Bürosunu kapatmayı düşünmemelidir. Bu tercih, hem müşteri portföyünü korumak, hem de çakışma-çatışmayı engellemek açısından doğrudur. Pozisyon itibariyle, Bağ-Kurlu olarak 9000 günlük prim ödeme süresini doldurmalıdır. Okuyucumuz, 01.06.2002 tarihinde tam olarak ne kadar prim ödendiğini bildirmediğinden, Bağ-Kur'a göre emeklilik tarihinin 10.03.2011 olacağı kabul edilmiştir.

Okuyucumuz, emekliliğe kademeli geçiş hükümlerine göre, 44 yaşını dolduracağı 10.03.2008 tarihinde SSK'dan emekli olabilmesi için, son 7 yıl içerisinde 3,5 yıldan fazla sürede SSK'ya prim ödemiş olmalıdır. Bunun için başka işverene bağlı olarak çalışmalı ve bürosunda adına faaliyet göstermemelidir. (Meslek Kanunu, m.2 ve 506 s.K. Geçici 81. madde).

Geri dön

Mesaj gönder

Yazdır

Yukarı