Ana Sayfa
Gündem
Politika
Ekonomi
Dünya
Aktüel
Spor
Yazarlar
Televizyon
Sağlık
Son Dakika
657'liler Ailesi
Ankara'da Şafak
Bilişim
Çalışanın Sesi
Diziler
Düşünce Gündemi
İzdüşüm
Kültür-Sanat
Okur Sözcüsü
Röportaj
Sinema
Yemek
Zamanda Yolculuk
Bize Yazın
Abone Formu
Temsilcilikler
Reklam
Künye
Arşiv

Yeni Şafak'ta Ara

	Tahsin SINAV tsinav@yenisafak.com.tr tsinav@gmail.com

İsmi bende mahfuz bir bayan okuyucum, özürlü memurların emekliliğinde yaşadıkları norm ve standart farkına dikkat çekerek, mağduriyet doğuran bu farkın en azından Sosyal Güvenlik Reformuyla giderilmesini talep etmektedir: "14 yıldır memur olarak çalışıyorum, işe girdikten sonra oluşan özrüm nedeni ile 2001 yılından itibaren % 51 olarak iş gücü kaybı nedeni ile vergi indiriminden yararlanmaktayım. Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen geçici 1. maddeye göre, memuriyete girdikten sonra oluşan özrü nedeniyle % 40 ve daha fazla oranda özrü bulunan memurun, erken emeklilik hakkının olmadığını; yani biz memurların yine unutularak ilgili maddenin komisyondan geçirildiğini öğrenmiş bulunmaktayım. "Devlet dairesinde çalışan engelliler, işe girişlerde Sağlık Kurulu Raporu yoksa erken emeklilikten faydalanamıyor. Oysa SSK'ya bağlı bir engelli işe girdikten sonra da Sağlık Kurulu Raporu alsa erken emeklilik hakkından yararlanıyor. Bu yeni Yasa, bu haksızlığı önleyecek mi? sorusuna İstanbul Milletvekili Sn. Lokman AYVA'nın verdiği cevapta "Bu sorunu ortadan kaldıracağız" diyen açıklamasını okuyunca sevinmiştik. Fakat Tasarıdaki Geçici 1. madde bizi endişelendiriyor. "

Bu konuda yapılan çalışmalar üzerine alınan TC Emekli Sandığı Yönetim Kurulu'nun 15.02.2006 tarih ve 19 sayılı Kararında, 5434 sayılı Kanun'un 39/j. maddesinin uygulanması hakkında;

a)Bu maddede yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği 27/04/2005 tarihinden önce sakatlıkları sebebiyle ilgili mevzuat uyarınca göreve alınan iştirakçilerden, 27/04/2005 tarihinden önce veya sonra en az 15 yıl fiili hizmeti dolduranların istekleri üzerine,

b)Aynı Kanuna 22/09/1983 tarih ve 2889 sayılı Kanunun 1'inci maddesiyle eklenen Ek Geçici 22'nci Maddesinin Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdiği 24/09/1983 tarihinden önce sakat olup sakatlarla ilgili mevzuattan yararlanmaksızın ve 25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 25'inci maddesine göre tescili yapılmaksızın T.C. Emekli Sandığına tâbi görevlere giren ve bedensel ve zihinsel yeteneklerindeki eksiklik nedeniyle çalışma güçlerini en az % 40 oranında yitirdiği sağlık kurulu raporu ile belgelenen ve 15 yıl fiili hizmeti (hangi tarih itibariyle olursa olsun) dolduran iştirakçilerin istekleri üzerine,

c)5434 sayılı Kanunun Ek Geçici 22. maddesinin yürürlüğe girdiği 24/09/1983 tarihi ile 5335 sayılı Kanunun 3. maddesinin yürürlüğe girdiği 27/04/2005 tarihleri arasında sakatlıkları sebebiyle ilgili mevzuat uyarınca göreve alınmamış olanlardan, göreve girişlerinde sakat/özürlü oldukları yönünde her hangi bir Sağlık Kurulu Raporu bulunanların, söz konusu raporlarının Sandığımız Sağlık Kurulunca;

1)18/03/1998 tarih ve 23290 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olduğu;

2)Sağlık Kurulu Raporunda yazılı sakatlık/özürlülüğün Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelikte yazılı oranlardan en az %40 oranında olduğu; belirlenen iştirakçilere 15 yıl fiili hizmeti (hangi tarih itibariyle olursa olsun) doldurmaları halinde istekleri üzerine,

d)5434 sayılı Sandığımız Kanunu'nun 39. Maddesi (j) bendinde yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği 27/04/2005 tarihinden sonra göreve girenlerden, göreve girişlerinde Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe göre alınmış ve sakatlık oranının en az % 40 olduğu yazılı Sağlık Kurulu Raporlarının Sandığımız Sağlık Kurulunca;

1-Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmeliğe uygun olarak alındığı;

2-Sağlık Kurulu Raporunda yazılı sakatlık/özürlülüğün "Özürlülere Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik"te yazılı oranlardan en az % 40 oranında olduğu belirlenen iştirakçilerden en az 15 yıl fiili hizmeti bulunanların istekleri üzerine, emekli aylığı bağlanmasına, ancak en kısa zamanda kanuni düzenleme yapılması hususunda girişimde bulunulmasına, karar verilmiştir." (Bkz. www.tsd.org.tr)

Emekli Sandığı Yönetim Kurulu Kararı'nda da belirtildiği üzere, özürlü emekliliğinde norm ve standart birliğine doğru yürüyüş başlamış bulunmaktadır. Pek çok okuyucumun istediği gibi, Sosyal Güvenlik Sistemi'nin bu yöndeki karışıklığı da mutlaka giderilmeli ve sorun çözümlenmelidir.

Geri dön

Mesaj gönder

Yazdır

Yukarı