20 Mayıs Uluslararası İnsan Kaynakları Günü’nde pek çok İnsan Kaynakları Departmanı’nın yeni gündemi teknolojiyi takip etmek olarak belirtiyor. Çağı yakalamak, yapay zekâdaki gelişmeler ve işe alım ve değerlendirme süreçlerindeki yeni yaklaşımlar çerçevesinde Dijital İnsan Kaynakları gibi yeni kavramlar ortaya çıkıyor. Bu kapsamda Albayrak Grubu İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü, Türkiye ve dünyanın dört bir yanında bulunan ekipleriyle bir araya geldi. Grubun İK Koordinatörlüğü, "İnsan Kaynakları’nda Dijital Dönüşüm" temalı 2024 İK Zirvesi’ni, Demokrasi ve Özgürlükler Adası’nda bulunan Birun Hotel’de gerçekleştirdi.
Albayrak Grubu İK Koordinatörlüğü, bu yıl dördüncüsü düzenlenen zirvede “İnsan Kaynakları’nda Dijital Dönüşüm” teması ve “Teknolojiyle Harekete Geç” mottosuyla bir araya geldi. Birun Hotel’de 3 gün boyunca süren zirvede; eğitim ve sunumlarla İK uygulamalarını değerlendirerek, iş süreçlerinde koordinasyonu artıran, takım çalışmasını pekiştiren ve liderlik becerilerini geliştiren oyunlaştırılmış etkinlikler düzenledi.
Zirvede Albayrak Grubu İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk ve Albayrak Grubu İnsan Kaynakları İşe Alım Müdürü Bilal Aydoğdu açılış konuşmalarını gerçekleştirdiler.
Uluslararası İnsan Kaynakları Günü unutulmadı
20’nin üzerinde sektör ve 80’in üzerinde şirket ve yayın markasıyla hizmet veren Albayrak Grubu’nun İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü, Uluslararası İnsan Kaynakları Günü’nü ekipleriyle birlikte düzenlediği zirvede bir arada geçirdi. Albayrak Grubu İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk’ün açılış konuşmasıyla başlayan zirvede, dünyanın dört bir yanından gelen İK yönetici ve çalışanları birbirleri arasındaki iletişimi geliştirerek, İK süreçlerindeki yeni gelişmeleri yakından takip ettiler.
Dijital gelişmeler ve yenilikleri yakından takip etmekTeknolojinin gelişmesi neredeyse tüm alanları kendi etki alanı altına alıyor. Bilgi teknolojileri, dijitalleşme ve küreselleşme kavramları, yapay zekâ çalışmaları şirketlerin özellikle İnsan Kaynakları Departmanlarını yakından ilgilendiriyor. Bu kapsamda İnsan Kaynakları süreçlerindeki uygulamalara yönelik yenilikleri paylaşmak, dijital dönüşüm süreçlerini istişare etmek, Albayrak Grubu’nun İnsan Kaynakları politikalarına dair yeni bakış açılarını ortaya koymak ve iletişimi güçlendirmek amacıyla düzenlenen zirve; eğitimler, motivasyon çalışmaları ve iletişim faaliyetleri ile tamamlandı.
