İş Kanununun 30. maddesi, Yönetmeliğin 25. maddesi ve Tebliğ'in 9 maddesine göre, özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştıran işverenlerden;

a) Bakanlar Kurulunca belirlenecek oranların üzerinde özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru istihdam eden,

b) Elliden daha az sayıda işçi çalıştırmasına rağmen Kurumdan talepte bulunmak ve/veya tescil yaptırmak suretiyle özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştıran,

c) Çalışma gücünü % 80'den fazla kaybetmiş özürlü istihdam eden,

işverenlerin, bu şekilde çalıştırdığı her bir özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru için, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na göre ödemesi gereken sosyal sigorta primi işveren hisselerinin % 50'si Hazinece ödenir.

3. İstihdam Oranları:

2004 ve 2005 yıllarında, Bakanlar Kurulu kararlarına göre, uygulanan oranlar, şöyledir:

a. Kamu işyerlerinde özürlüler için % 4, eski hükümlüler için % 2 olarak;

b. Özel sektör işyerlerinde özürlüler için %3, eski hükümlüler için %1, terör mağdurları için de %1 olarak belirlenmiştir.

c. Özel sektör işyerlerinde kalan %1'lik oranın, işverenlerin tercihine göre, özürlü veya eski hükümlü çalıştırma yönünde kullanılabileceği öngörülüp, özel sektör işverenlerinin kararın yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde bulundukları yerdeki Türkiye İş Kurumu il ya da şube müdürlüğüne bildirdikleri tercihlerine göre işlem yapıldı.

B-Bakanlar Kurulu, Resmi Gazete'nin 08.07.2005 tarih ve 25869 sayılı nüshasında yayınlanan 27/6/2005 Tarihli ve 2005/9077 sayılı Kararnamenin Eki Kararı'nda, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesine göre işverenlerin elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları işyerlerinde çalıştırmaları gereken özürlü, eski hükümlü ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun ek 1 inci maddesinin (B) fıkrası kapsamındaki terör mağdurları için öngörülen toplam çalıştırma oranının %6 olduğu; sözkonusu madde kapsamına giren işyerlerinde, oranlar, 01.01.2006 tarihinden geçerli olmak üzere, kamu işyerlerinde özürlüler için %4, eski hükümlüler için %2 olarak; özel sektör işyerlerine özürlüler için %3, eski hükümlüler için %1, terör mağdurları için de %2 olarak belirlenmiştir.

İşyerinde özürlü ve eski hükümlü açığı bulunuyorsa ve yasal prosedüre uygun olarak kapatılmıyorsa, "Özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık" nedeniyle, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 101. maddesi uyarınca, Kanunun 30 uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak özürlü ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için, ilgili İŞKUR İl Müdürü tarafından, 2003 yılı hakkında 750,00 YTL, 2004 yılı hakkında 963,75 YTL, 2005 yılı hakkında 1.071,00 YTL, 2006 yılı hakkında 1.175,00 YTL idari para cezası verilir. Kamu kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz.

Geri dön

Mesaj gönder

Yazdır

Yukarı