Yaklaşık 7 milyon çalışanı ilgilendiren asgari ücret zammı, yapılan çalışmalar neticesinde belli oldu. 2024 yılı asgari ücret zammın belli olmasıyla birlikte Bağkur prim tutarı da belli oldu. İşte detaylar.
14 Mayıs seçimlerinden önce EYT Bağkur prim gün sayısı için beklenen müjde Cumhurbaşkanı Erdoğan'dan geldi. Cumhurbaşkanı Erdoğan 9 bin prim gün sayısının 7 bin 200 güne düşeceğini açıkladı. Normal şartlarda emekli olabilmeleri için 9 bin tam gün ödemeleri gerekiyor. Bunun karşılığı 25 yıla tekabül ediyor. İşveren yanında SGK’lı çalışan maksimum 7 bin 200 gün yani 25 yıllık hizmet süreci içerisinde 20 yıl çalıştıklarında 7 bin 200 güne ulaşıyorlar. Emeklilik hakkını elde etmiş oluyorlar.
7 milyon kişiyi ilgilendiren asgari ücret zammını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan açıkladı. Bakan Işıkhan, asgari ücrete yüzde 49.11 oranında zam yapıldığını ve 17 bin 2 liraya yükseltildiğini söyledi.
Bağ-Kur primleri asgari ücrete gelen zammın ardından en düşük 6901 lira oldu.
TÜİK’in açıkladığı rakamlara göre 5 aylık enflasyon 15,26 oldu. Son olarak Temmuz ayının ilk haftası açıklanacak Haziran ayı enflasyon rakamına göre emekli maaş zammı şekillenecek. Henüz SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklilerinin alacakları zam oranlarına ilişkin bir açıklama bulunmuyor.
Geçtiğimiz Aralık ayında emeklilere enflasyonun üzerinde refah payı desteği de sağlanarak %30 zam yapılmıştı. Bu zam sonrası en düşük emekli maaşı 5 bin 500 liraya yükseldi. Ancak enflasyon karşısında değer kaybeden en düşük emekli maaşlarına ara zam yapılarak 7.500 TL’ye çıkarıldı. Temmuz ayında yapılacak zamlardan maaşını alt sınırdan alanlar ve 7.500 TL üzeri maaş alanlar yararlanacak.
Cumhurbaşkanı Erdoğan emekli maaşlarıyla ilgili yaptığı açıklamada “ Seçimden sonra, yeni Meclisin yasama faaliyetlerine başlamasıyla 7 bin 500 liranın üzerinde emekli maaşı alan vatandaşlarımızı da sevindirecek haberi milletimizle paylaşacağız. Temmuzda enflasyon farkı yanında, refah payı artışını da dikkate alan bir düzenleme yapacağız.” ifadelerini kullandı.
EYT düzenlemesiyle 5000 ila 5975 arasında değişen kademeli prim gün sayısı ve çalışma yılı aynı kalırken, emeklilik için yaş şartı kalktı. SSK’lı kadın çalışanlar 20 çalışma yılını (hizmet yılı) ve ilk sigortalı olduğu tarihe göre 5000 ila 5975 prim günü doldurmaları; erkek çalışanlar ise 25 çalışma yılını ve ilk sigortalı olduğu tarihe göre 5000 ila 5975 prim günü doldurmaları halinde yaşa bakılmadan emekli olabilecek.
SGK tarafından belirlenen sigorta prim tutarları her yıl asgari ücrete bağlı olarak değişmektedir ve geçmiş ödeme durumlarına göre değişkenlik göstermektedir. 2023 yılı için Bağ-Kur primi tutarları şu şekildeydi:
Geçmiş dönem borcu olan ve aylık Bağ-Kur ödemesini düzenli yapmayanlar için en düşük 3.452,76 TL,
Geçmiş dönem borcu olmayan ve aylık Bağ-Kur ödemesini düzenli yapanlar için ise %5 indirim uygulanarak en düşük 2.952,36 TL olarak belirlenmişti.
Bağ-Kur prim borçlarınızı öğrenmek için e-Devlet, SGK’nın web sitesi, Alo 170’i arayarak veya bankanızın mobil uygulaması üzerinden Bağ-Kur ödemesi ekranına girerek sorgulayabilirsiniz. SGK’nın web sitesi üzerinden de Bağ-Kur prim borcunuzu hemen sorgulayabilirsiniz.
TC kimlik numaranız ve e-devlet şifrenizle SGK’nın online tahsilat sayfasına giriş yaptıktan sonra, “4/B SİGORTALI TAHSİLATLARI” ve “BAĞ-KUR CARİ DÖNEM” seçeneklerini seçerek güncel dönem Bağ-Kur prim borcunuzu öğrenebilirsiniz. Aynı sayfadan geçmiş dönem borçlarınızı ve toplam borçlarınızı da sorgulayabilirsiniz.
BAĞKUR başvurusu için yapılması gereken işlemler; Eğer ilk defa başvuru yapılacaksa sistemden ‘İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi’ alacak ikametgahlarının yer aldığı Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerine başvurmaları gerekir.
Daha önceden var olan ve iptal edilen BAĞKUR sürecinden sonra tekrar başvuruda bulunmak istiyorsanız ‘Talep Dilekçesi’ ile Sosyal Güvenlik Merkezlerine müracaatları yeterli olacaktır.
BAĞKUR emeklilik başvurusu için gerekli evraklar ile iki şekilde emeklilik başvurusu yapmanız mümkündür. Bu yöntemler; e-Devlet üzerinden, Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğü’ne giderek yapılan başvurulardır.
Emeklilik şartı olan, yeterli gün prim ödemesinin yapılması ve yaş halinden uygunluk sağlandığı takdirde sistem üzerinden alacakları ‘Tahsis ve Talep Belgesi’ ile yukarıda belirtilen yöntemlerden herhangi biriyle başvuruyu yapmak süreci başlatmak için yeterli olacaktır.
01/10/1999 tarihi itibariyle aylık bağlanmasına hak kazananlar ile hak kazanmalarına 2 tam yıl veya daha az kalan sigortalılara;
– Kadın için 20 tam yıl, erkek için 25 tam yıl prim ödemesi,
– Kadın için 50, erkek için 55 yaşında olması ve 15 tam yıl prim ödemesi şartlarından birinin yerine getirilmesi koşuluyla yaşlılık aylığından yararlanabilirler.
Yukarıda yer alan şartları taşımayan sigortalıların emeklilik şartları, 01.06.2002 tarihine göre aşağıda yer alan kademeli geçiş tablosuna göre hesaplanacaktır.
Kanunun Çıktığı Tarihte Emekliliğine Kalan Süre
08.09.1999 tarihinde yürürlüğe giren 4447 sayılı yasayla, 4-1/(b) sigortalıların yaşlılık aylığına hak kazanabilme koşulları değişmiştir. Söz konusu düzenlemeyle; Kadınlar 58 yaşını, erkekler 60 yaşını doldurmuş olmak ve 25 tam yıl prim ödemek şartıyla emekli olabilmektedir. 01.01.2000 ile 01.10.2008 tarihleri arasında sigortalı olarak tescil edilen 4-1/(b) kapsamındaki sigortalılar, kısmi emekli olabilmek için; kadınların 60 yaşını, erkeklerin 62 yaşını tamamlamış ve 5.400 prim ödeme koşulunu yerine getirmiş olmaları gerekmektedir.
01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başlayanların aylığa hak kazanabilmeleri için; kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını doldurmuş olmaları ve en az 9.000 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerini ödemeleri gerekmektedir. Ancak, belirtilen yaş şartı 4-1/(a) sigortalılarında olduğu gibi prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihlere göre kademeli olarak artırılmakta ve 01.01.2048 tarihinden itibaren yaş şartı kadın ve erkekler için 65 olmaktadır.
EYT prim gün sayısında sigortalılık başlangıç süresine göre değişkenlik bulunuyor. EYT prim gün sayısı 5000 ve 5975 gün arasında farklılık gösteriyor. Örneğin; Kadınlar için sigortalılık süresinin başlangıcı 9.9.1981-23.5.1994 ise prim gün sayısı ise 5000 gün olarak yer alıyor.
Sigortalılık süresinin başlangıcı - Sigortalılık Süresi - Prim Günü
24.05.1984-23.05.1985 - 20 - 5000
24.05.1985-23.05.1986 - 20 - 5075
24.05.1986-23.05.1987 - 20 - 5150
24.05.1987-23.05.1988 - 20 - 5225
24.05.1988-23.05.1989 - 20 - 5300
24.05.1989-23.05.1990 - 20 - 5375
24.05.1990-23.05.1991 - 20 - 5450
24.05.1991-23.05.1992 - 20 - 5525
24.05.1992-23.05.1993 - 20 - 5600
24.05.1993-23.05.1994 - 20 - 5675
24.05.1994-23.05.1995 - 20 - 5750
24.05.1995-23.05.1996 - 20 - 5825
24.05.1996-23.05.1997 - 20 - 5900
24.05.1997-23.05.1998 - 20 - 5975
24.05.1998-23.05.1999 - 20 - 5975
24.05.1999-08.09.1999 - 20 - 5975
Sigortalılık süresinin başlangıcı - Sigortalılık Süresi - Prim Günü
09.09.1976-23.05.1979 - 25 - 5000
24.05.1979-23.11.1980 - 25 - 5000
24.11.1980-23.05.1982 - 25 - 5075
24.05.1982-23.11.1983 - 25 - 5150
24.11.1983-23.05.1985 - 25 - 5225
24.05.1985-23.11.1986 - 25 - 5300
24.11.1986-23.05.1988 - 25 - 5375
24.05.1988-23.11.1989 - 25 - 5450
24.11.1989-23.05.1991 - 25 - 5525
24.05.1991-23.11.1992 - 25 - 5600
24.11.1992-23.05.1994 - 25 - 5675
24.05.1994-23.11.1995 - 25 - 5750
24.11.1995-23.05.1997 - 25 - 5825
24.05.1997-23.11.1998 - 25 - 5900
24.11.1998-0.09.1999 - 25 - 5975