29.03.1996 tarihinden bu yana 3'üncü derecedeki Yazı İşleri Müdürlüğü görevini yürütmekteyim. Şu anda 5/3'teyim. Bakanlık kadrom 5'dir. Ticaret Lisesi mezunuyum. 3'uncü derecedeki Yazı İşleri Müdürlüğü kadrosunun haklarından faydalanabilir miyim. Yazı İşleri kadrosu 3 olup, belirtilen tarihten itibaren boş münhal kadrodur.

657 sayılı Kanun'un 175'inci maddesinde; " …kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet edenlere vekalet aylığı ödenebilmesi için, vekilin asilde aranan şartları taşıması zorunludur" hükmü yer almaktadır.

Ayrıca, 157 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği'nin 9 numaralı bölümünde, 657 sayılı Kanun'un 86'n- cı maddesi uyarınca kurumlarınca bir göreve kurum içinden veya diğer kurumlardan vekalet ettirilenlere zam ve tazminat farkı verilebilmesi için şu şartların taşınması gerekmektedir.

"a) Vekaletin, 657 sayılı Kanun'un 86'ncı maddesine binaen yapılması ve bu hususun onayda belirtilmiş olması.

b) Vekaletin, Bakanlar Kurulu Kararı veya Müşterek Karar ile atama yapılması gereken kadro veya görevler için ilgili bakan, diğer kadro veya görevler için asili atamaya yetkili amir tarafından verilmesi.

c) Vekillerin, genel ve ilgili özel mevzuatı uyarınca asaleten atanmada aranan tüm şartları (asaleten atanmada sınav şartı aranılan kadro veya görevler için bu sınavlara girebilme hakkının elde edilmiş olması dahil) bir arada taşımaları."

Bu üç şartın bir arada bulunması halinde, vekalet edilen kadro veya görevler için öngörülen zam ve tazminatların toplam net tutarının, asli kadro veya görevleri karşılığında fiilen aldıkları zam ve tazminatların toplam net tutarından fazla olması halinde, aradaki fark; 657 sayılı Kanun'un 175'inci maddesindeki oranlar (1/3, 2/3) dikkate alınmaksızın, vekalet görevine başlanıldığı tarihten itibaren ve vekalet görevinin fiilen yapıldığı sürece ödenecektir.

Yukarıda belirtilen tüm şartlan bir arada taşımadıkları için tedviren görevlendirildikleri kabul edilecek olanlara ise bu ödemelerin yapılmasına imkan bulunmamaktadır.

Diğer yandan, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik'in 5'inci maddesinde; Müdür, Şube Müdürü, Başmühendis, APK Uzmanı, Araştırmacı, Eğitim Uzmanı, Uzman, Müdür Yardımcısı, Çözümleyici ve bu düzeyde bulunan görevler ile daha üstü görevlere atanabilmeleri için en az dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmaları gerektiği hükmüne yer verilmiştir.

Bu hükümler birlikte değerlendirildiğinde, kurumunuzun görevde yükselme yönetmeliğinde bu hususun aksine bir düzenleme söz konusu olamayacağından lise mezunu olmanız nedeniyle tarafınıza herhangi bir ödeme mümkün değildir.

Atanıp da Gitmeyen Öğretmen Kaç Yıl Memur Olamaz?

2005-1 dönemde İngilizce öğretmeni olarak Muş iline atandım. Fakat evraklarımı vermedim ve gidip göreve başlamadım. Atamalara başvurabilir miyim?

657 sayılı Kanun'un 63'üncü maddesinde; "…Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62'nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle devlet memuru olarak istihdam edilemezler…"hükmü yer almaktadır.

Bu hüküm çerçevesinde atandığınız göreve başlamamışsanız, atamanızın iptal edildiği tarihten itibaren 1 yıl süreyle memur kadrolarına atanamazsınız. Sizin atamanız ilk atama olacaktır.

Askerliğini Yapmayan, Zabıta Memuru Olabilir mi?

Belediyeye zabıta memuru olarak atandım. KPSS'ye ortaöğretim diploması ile girdim. Müracaat ederken yüksek okul muzunu idim. Zabıta memurluğundaki özel şartlardan biri de askerlik yapmış olmak, ancak yüksek okul mezunlarında bu aranmıyor. Zabıta memurluğuna başlayabilir miyim?

Belediye Zabıta Personeli Yönetmeliğinin İşe Alma Belediye Zabıtalığına Girişte Gerekli Şartları düzenleyen 16'ncı maddesinde; "Belediye zabıtası mesleğine girmek için aşağıdaki şartları haiz olmak gereklidir: a) Türk olmak, b) 30 yaşını aşmamış olmak, c) En az ortaokul veya bu derecede bir meslek okulu mezunu olmak, (Ortaokul veya aynı derecede meslek okulu mezunlarından istekli bulunmadığı hallerde en az ilkokul mezunu olanlar da hizmete alınabilir.) d) Fiili askerlik hizmetini yapmış olmak, (Kadın personeli için bu şart aranmaz, 18 yaşını bitirmiş olması yeter sayılır.) e) Boyu erkeklerde 1,64 m.'den, kadınlarda 1,60 metreden kısa olmamak, f) Bulaşıcı hastalıklara müptelâ olmamak, görevlerini muntazam ifaya mani olabilecek bedence ve akılca sakatlık ve hastalıklarla malul bulunmamak, (İsteklilerin sağlık durumu ile ilgili hususlar belediyece gösterilecek tam kuruluşlu bir hastahaneden alınacak kurul raporu ile belirtilir). g) Siyasi ve medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak, h) Kumarbazlık ve sarhoşluk gibi fena itiyatları olmamak, l) Ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis cezası ile veya yüz kızartıcı bir suç ile mahkum olmuş bulunmamak." hükmü yer almaktadır.

Bu hüküm çerçevesinde, askerlik görevini fiilen yapmadığınız için yüksekokul mezunu olsanız dahi zabıta kadrosuna atanmanız mümkün değildir.

Doğum Öncesi Nöbetler

Doğum öncesi nöbet tutmama süresi kaçıncı haftadan sonra başlıyor? Bu konuya ilişkin bilgilenmek istiyorum.

Bu husus 02/06/2005 tarihli ve 25883 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 2005/14 sayılı Başbakanlık Genelgesi'nde açıklığa kavuşturulmuştur. Bu genelgenin 10'uncu maddesinde kadın memurlara hamileliklerinin 26'ncı haftasından itibaren ve doğumdan sonra 1 yıl süresince gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilmeyeceği ifade edilmiştir.

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu

Online İlan