Bir kurumda görev yapmakta iken Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından tutuklanan ve dava sonuçlanıncaya kadar görevden uzaklaştırılan bir memura Ağır Ceza Mahkemesi'nce 5 ay 25 gün hapis cezası verilmesi ve bu cezanın da ağır para cezasına çevrilmesi ve bu cezanın Yargıtay'ca onanması halinde memur görevine başlatılabilir mi? Başlatılabilirse ve bu memura kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verilmişse aylıklarından kesilen 1/3'ler ödenebilir mi?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48-A/5 maddesinde memurluğa alınma şartları arasında "….ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis cezası ile hükümlü bulunmamak" yer almaktadır. Yine bu Kanunun 98'inci maddesinin (b) bendi ise memurluğa alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması veya memurlukları sırasında bu şartlardan birinin kaybedilmesi halinde memurluğun sona ereceği düzenlenmiş bulunmaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 140'ıncı maddesinde: Haklarında cezai kovuşturma yapılan devlet memurlarının görevden uzaklaştırılabileceklerini, 141'inci maddede; görevden uzaklaştırılan ve görevi ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan ve gözaltına alınan memurlara bu süre içinde aylıklarının üçte ikisinin ödeneceğini, 142'nci maddede ise; soruşturma sonunda disiplin yüzünden memurluktan çıkarma veya cezai bir işlem uygulanmasına lüzum kalmayan devlet memurları için alınmış olan görevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırılacağı hüküm altına alınmıştır.

Bu kanunun 139'uncu maddesinde ise; görevden uzaklaştırılan devlet memurları hakkında görevden uzaklaştırmayı izleyen 10 iş günü içinde soruşturmaya başlanacağı, 143'üncü maddede ise soruşturma ve yargılama sonunda yetkili mercilerce haklarında memurluktan çıkarmadan başka bir disiplin cezası verilenlerin tekrar göreve başlatılmasının zorunlu olduğu belirtilmekte 141'- inci maddenin 2'nci fıkrasında ise; 143'- üncü maddede sayılan durumların gerçekleşmesi halinde, bunların aylıklarından kesilmiş olan üçte birinin kendilerine ödeneceği ve görevden uzakta geçirilen sürenin kademe ilerlemesi ve derece yükselmesinden sayılacağı hükmü yer almaktadır.

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde,

1-) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 A/5 maddesinde belirtilen suçlardan biriyle hükümlü bulunmaması sebebiyle devlet memuru olabileceğini,

2-) Mezkur kanunun 142'nci maddesi gereğince memurluktan çıkarma disiplin cezası veya cezai bir işlem uygulanmasına lüzum kalmayan devlet memurları için alınmış olan görevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırılıp göreve başlatılması gerektiğini,

3-) Hakkında memurluktan çıkarma gibi bir disiplin cezası olmamasından dolayı da görevden uzakta kaldığı dönemde kesilen üçte birlerin ilgiliye ödenebileceği ve görevden uzakta geçirilen sürenin kademe ilerlemesi ve derece yükselmesinde değerlendirilebileceğini, düşünmekteyim.

İki yıllık yüksekokul mezunları, yüksekokul sekreteri olabilir mi?

Meslek Yüksekokulu'nda Bilgisayar İşletmeni olarak çalışmaktayım. İki yıllık Ön Lisans programı olan Tarım Alet ve Makinaları Programı'nı bitirdim. Derecem 3/1'dir.

Yüksekokul sekreterliğine atanabilir miyim?

Devlet Memurlarının Görevde Yükselme Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin Geçici 3'üncü maddesinde; "…Bu yönetmeliğin yayımı tarihinde görevde bulunanlardan iki yıllık yüksek öğrenim görenler, diğer koşullara sahip oldukları takdirde, 5'inci maddenin uygulanması bakımından dört yıllık yüksek öğrenim görmüş kabul edilirler…" hükmü bulunmaktadır.

"Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme Yönetmeliği"nin 5'inci maddesinde, Yüksek Okul Sekreterleri görevde yükselme kapsamı dışında tutulmuştur. Diğer yandan, bu yönetmeliğin 6'ncı maddesinin (a) bendinde; "Bu yönetmeliğin 5'inci maddesinin (A) bendinin (a),(b),(c),(d),(e),(f),(g),(h),(i) ve (j) alt bentlerinde sayılan unvanlı kadrolara atanacakların en az dört yıllık yüksek öğrenim görmüş olmaları, … ve ilgili mevzuatta belirtilen şartları taşımları gerekir." hükmü yer almakta olup, 5'inci maddenin (h) bendinde ise Yüksek Okul Sekreterleri yer almaktadır. Bu yönetmeliğin Geçici 1'inci maddesinde, "18/4/1999 tarihinde kurum kadrosunda bulunanlar için, diğer şartları haiz olmak kaydıyla; genel sekreter haricindeki unvanlar itibariyle belirlenmiş bulunan öğrenim düzeylerinin bir alt öğrenim düzeyi uygulanabilir" denilmiştir.

Sonuç olarak, 18.4.1999 tarihinde kurum kadrosunda bulunan personelden iki yıllık yüksek öğrenim görenlerin diğer şartları taşıması kaydıyla Yüksek Okul Sekreterleri olarak atanabilmesi mümkündür.

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu