Daha önce defalarca lojman meselesini gündeme getirmiş olmamıza rağmen en küçük adım dahi atılmadı. Şayet kamu vicdanını bu kadar rahatsız eden mevzuatta değişiklik yapılarak çözüm getirilmezse lojmanda oturamayan ve evi olmayan düşük ücretli memurlara konut yardımı yapılmalıdır. Evi olduğu halde lojmanda oturarak kendi evini kiraya veren memurlara böyle bir hak verilmesi ve hiç kimsenin de bu durumdan şikayetçi olmaması en azından vicdan sahiplerinin vicdanını yaralar diye düşünüyorum.Kamu Konutlarının
Daha önce defalarca lojman meselesini gündeme getirmiş olmamıza rağmen en küçük adım dahi atılmadı. Şayet kamu vicdanını bu kadar rahatsız eden mevzuatta değişiklik yapılarak çözüm getirilmezse lojmanda oturamayan ve evi olmayan düşük ücretli memurlara konut yardımı yapılmalıdır. Evi olduğu halde lojmanda oturarak kendi evini kiraya veren memurlara böyle bir hak verilmesi ve hiç kimsenin de bu durumdan şikayetçi olmaması en azından vicdan sahiplerinin vicdanını yaralar diye düşünüyorum.
Kamu Konutlarının Kiraları nasıl belirlenir?
350 nolu Milli Emlak Genel Tebliğinde lojmanların metre kare maliyet bedelleri belirlenmiştir. 2013 yılı için hesaplama şu şekildedir. 100 metre karelik kaloriferli bir konutun kira bedelini hesaplamak gerekirse; 100 x 2,67 TL = 267 TL, İndirim tutarı ise 267 x % 30 = 80,1 TL dir. Ödenecek aylık kira bedeli 267- 80,1 = 186,9 TL dir.
Diğer yandan, 294 Nolu Tebliğde "Fazlası Dikkate Alınmayacak Kira Bedelleri başlığı altında; Kira bedelinin hesaplanmasında, konutların toplam brüt inşaat alanının 120 metrekareden fazlası dikkate alınmaz."ifadesine yer verilmesi de ayrıca dikkat çekmektedir. Bu hükme göre 120 metre kareden büyük konutlardan fazla olan metre kare maliyeti alınmamaktadır. Daha da önemlisi 120 metre kare üzeri lojmanlarda üst düzey bürokratlar oturmaktadır. Bu hususu izah etmek mümkün müdür?
399 sayılı KHK"ye tabi personel memur kadrosuna geçebilir mi?
Eşim 399 sayılı KHK"ye tabi bir kurumda İstanbul dışında göreve başladı. Şimdi benim de işyerim İstanbul"da olduğundan İstanbul a gelmek istiyor. İstanbul"a gelebileceği 2 kurum var ve her ikisi de 657 ye tabi. Eşim bu kurumlara gelebilmek için 399"dan 657"ye geçiş yapabilir mi? Bu şekilde kadro değişikliği olarak geçişler yapılabiliyor mu?
399 sayılı KHK"ye tabi personel pozisyonlarından 657 sayılı Kanuna tabi memur kadrolarına naklen geçiş mümkün değildir. Her ne kadar daha önce memur kadrosunda görev yaptıktan sonra sözleşmeli pozisyonlara atanmış olanlar açıktan atama prosedürü çerçevesinde memur kadrolarına atanabilseler de hiç memuriyeti olmayan sözleşmeli personelin memur kadrosuna naklen veya açıktan atama suretiyle atanması mümkün değildir. Bu konuyla ilgili olarak Devlet Personel Başkanlığının vermiş olduğu bir görüşte; 399 sayılı KHK"ya tabi sözleşmeli personelin, 657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi gereğince, kurumlar arası naklinin yapılamayacağı belirtilmiştir.
Ancak, bulunduğunuz ilde başka bir KİT varsa eşiniz bu KİT"teki durumuna uygun pozisyona atanabilir. Bu konuyla ilgili olarak DPB"nin vermiş olduğu bir görüşte; "KİT''lerde sözleşmeli çalışan personelin kamu kurum ve kuruluşlarının memur kadroları ile sözleşmeli personel pozisyonlarına naklen atanamayacağı, ancak, bu ilde teşkilatı bulunan kamu iktisadi teşebbüslerindeki durumuna uygun münhal pozisyonlara izne tabi olmaksızın açıktan atanmasının ilgili kuruluşların takdirinde olduğu." ifadelerine yer verilmiştir.
Çözümü bu yönde aramanızın daha uygun olduğunu ve bu yöndeki çözümün daha kolay olacağını düşünüyorum.
Öğretim elemanlığına geçişte kurumum muvafakat vermezse ne yapabilirim?
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığında aday memur olarak çalışıyorum.2012 de yapılan KPSS ye girdim. Üniversiteye atanmak istiyorum. Muvafakat için nereye başvurmam gerekiyor. Bakanlıktan mı, yoksa il müdürlüğünden mi işlemimi yaptıracağım? Muvafakat vermekte sorun çıkarırlarsa atandığım üniversitenin başvuru süresi geçecek nasıl bir yol izlemeliyim?
Genellikle muvafakat işlemleri Bakanlık merkezden yapılmaktadır. Ancak, bazı hallerde Bakanlık bu yetkisini İl Müdürlüklerine de devredebilmektedir. Bu kısım sizin sorununuz değildir. Önemli olan husus ise Bakanlığın muvafakat verip vermeyeceğidir. Şayet Bakanlık muvafakat vermezse istifa ederek üniversiteye geçebilirsiniz. İstifa etmeniz halinde bekleme süresine tabi olmazsınız. Bizim genellikle muvafakat verilmemesi halinde önerdiğimiz yol budur. Bu konuda DPB"nin olumlu görüşleri bulunmaktadır.
Askerlikte alınan disiplin cezalarının memuriyete olumsuz etkisi var mıdır?
İnfaz koruma memurluğunu kazandım ve yakında işe başlayacağım. Askerliğim tecilli durumda olduğundan evlilik yapacağım için 3 ay çalışıp tecili bozdurup askere gitmeyi düşünüyorum. Bir arkadaşımla konuşurken askerde telefon yakalatmanın 15 gün gibi bir hapis cezası var dedi. Bu durumda aday memur olduğum için ilişiğimi keserler mi?
Daha önceki yazılarımızda adaylık döneminde alınan disiplin cezaları nedeniyle memuriyetin sona erdirileceğini ifade etmiştik. Memuriyet statüsüyle askerlik statüsü bir birinden oldukça farklı olduğu için askerlikte alınan disiplin cezalarının memuriyete herhangi bir olumsuz etkisi yoktur. Bu nedenle endişe etmenize gerek yoktur. Türk Ceza Kanunu açısından suç olan durumları bunun dışında tutmak istiyoruz.
