Ocaktan itibaren memurlara ve vatandaşlara yapılacak ödeme tutarları belli oldu

06.01.2025 tarihinde Mali ve Sosyal Haklara İlişkin Genelge’nin yayınlanmasından sonra Ocak ayında uygulanacak maaş katsayısı 1,012556, taban aylık katsayısı ise 15,848415 olarak açıklanmıştı. Maaş katsayısındaki artışla birlikte memur ve diğer kamu görevlilerine yapılan bazı ödemelerdeki artış ile vatandaşlara yapılan bazı ödemelerdeki artışı açıklamaya çalışacağız.

Bazı memurların yaptığı iş ve bulunduğu unvan onun emsallerinden daha fazla ücret almasına sebep olur. Bu unvanlar ise Yüksek Mühendis, Yüksek Mimar, Mühendis, Mimar ve Şehir Plancısı kariyerlerini haiz olup (Bunlardan Müdür ve daha üst merkez ve taşra birim yöneticileri dahil) 1-4’üncü derecelerden aylık alan ve kurumlarınca belirlenen büyük yatırım projelerinde fiilen çalışanlardır.

Buna göre, bu unvanlardaki personelden belirli şartlara bağlı olarak % 20 ve % 30 oranında ek özel hizmet tazminatı ödenebileceği öngörülmüştür. Bu ödemenin tutarı Yüksek Mühendis, Yüksek Mimar, Mühendis, Mimar ve Şehir Plancısı kariyerlerine sahip olanlardan Bölge Müdürü (belediyeler hariç), Daire Başkanı ve daha üst idari görevlerde bulunanlar için; 9500 x 1,012556 x % 30 = 2.885,78 TL olacaktır.

Yüksek Mühendis, Yüksek Mimar, Mühendis, Mimar ve Şehir Plancısı için; 9500 x 1,012556 x % 20 = 1.923,85 TL’dir. Bu tutarlardan sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesilecektir.

Ancak bu kapsamdaki personellerin aldığı ek özel hizmet tazminatının oldukça düşük olduğunu düşünüyoruz. Nitelikli mühendisleri kamuda tutamak bu ödemelerle oldukça zordur.

Unvanları aynı olsa da bazı personelin maaşları diğerlerinden daha fazla olabilmektedir. Memurların çalıştıkları bölgelere, unvanlara, okullara veya çalıştıkları projelere göre maaşlarında değişiklik olabilmektedir. Özellikle Teknik Hizmetler Sınıfı’nda görev yapan personeller ile Sağlık Hizmetleri Sınıfı’nda görev yapan personellerin maaşlarına Kalkınmada Öncelikli Bölgelere göre ödenen ek tazminat nedeniyle önemli tutarda maaş farkı sağlanmaktadır.

Ek tazminatların hangi unvanlı personele ve en yüksek devlet memuru maaşının yüzde kaçı oranında ödeneceği yan ödeme kararnamesinde tespit edilmiştir. Yan ödeme kararnamesinin ekinde yer alan Kalkınmada Öncelikli Yörelerin dereceleri 7 bölgeye ayrılmıştır ve tazminatlar bölgelere göre farklılık oluşturmaktadır.

Buna göre; Sağlık Hizmetleri Sınıfı’nda görev yapan uzman tabiplere 7. Bölge için ödenen ek tazminat 9500 x 1,012556 * % 90 = 8.657,35 TL, pratisyen tabiplere ise 9500 x 1,012556 x % 50 = 4.809,64 TL tutarındadır. Bu tutardan sadece damga vergisi kesilecektir.

Veteriner hekimlere 7. Bölge için ödenen ek tazminat ise 9500 x 1,012556 x % 70 = 9.733,49 TL tutarındadır. Yine Teknik Hizmetler Sınıfı’nda görev yapan mühendislere 7. Bölge için ödenen ek tazminat ise 9500 x 1,012556 x % 35= 3.366,74 TL tutarındadır. Bu hizmet sınıfında çalışanlara ödenecek azami ek ödeme tutarı ek yüksek devlet memuru maaşının % 70’i oranında olup, bu tutar 9500 x 1,012556 x % 70 = 6.733,49 TL’dir. Ek tazminat ödemesinde en düşük tazminat 1. Bölge için en yüksek tazminat ise 7. Bölge için belirlenmiştir. Yani bölge derecesi yükseldikçe ödenen ek tazminat oranı da yükselmektedir. Benzer ödemelerin niçin başka hizmet sınıfları için belirlenmediği sorusunun sorulması gerekmektedir. Özellikle öğretmenler için. Ümit ederiz ki bu soruyu soranlar çıkar.

Ocak ayından itibaren, meclis ve komisyon toplantılarına katıldıkları her gün için; il genel meclisi başkanına 6.026 x 1,012556 = 6.101,66 TL, diğer meclis üyelerine 2.226 x 1,012556 = 2.253,94 TL tutarında brüt huzur hakkı ödenecektir.

Üniversitelerin tıp fakültelerinin beşinci yılını tamamlayıp altıncı yılına geçen öğrencileri ile diş hekimliği fakültelerinin dördüncü yılını tamamlayıp beşinci yılına geçen öğrencilerine intörn eğitimi döneminde öğretim üyesi rehberliğinde yaptıkları uygulama çalışmaları karşılığında ilgili kurumların bütçesinden oniki ayı geçmemek üzere; devlet üniversitelerinde ödemenin yapıldığı tarihteki net asgari ücret tutarında, vakıf üniversitelerinde ise 4.702 gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda aylık ücret ödenir. Buna göre devlet üniversitelerinde net asgari ücret tutarı olan 22.104,67 TL,

Vakıf üniversitelerinde ise 4.702x1,012556 = 4.761,03 TL ödenecektir.

2828 sayılı Kanun’un Evlenme Yardımı başlıklı 32’nci maddesinde; “Kuruma ait sosyal hizmet kuruluşlarında koruma kararı devam eden kız çocuklarından evlenenlere çeyiz ihtiyaçlarını karşılamak ve bir defaya mahsus olmak üzere en yüksek devlet memuru aylığının bir buçuk katı tutarında evlenme yardımı yapılır. Bu yardım hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir” hükmüne yer verilmiştir.

Ancak, 2025 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu’nun K Cetveli’nde; “2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu’nun 32’nci maddesinde yer alan ‘en yüksek devlet memuru aylığının bir buçuk katı tutarında’ ibaresi, 1/1/2025-31/12/2025 tarihleri arasındaki dönemde ‘50.000 gösterge rakamıyla memur aylık katsayısının çarpımı sonucu bulunacak tutarda’ şeklinde uygulanır” hükmüne yer verilmiştir.

Buna göre, sosyal hizmet kuruluşlarında koruma kararı devam eden kız çocuklarından evlenenlere 2024 yılının ilk altı ayı için 50.000 x 1,012556 = 50.627,8 TL evlenme yardımı yapılacaktır.

Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararında sendika üyesi olan memurlara her ay 707 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımından oluşan tutarda her ay toplu sözleşme ikramiyesi ödenmektedir.

Memur sendikalarına üye olan personele 2025 yılında her ay 707*1,012556 = 715,87 TL toplu sözleşme ikramiyesi ödenecektir. 

375 sayılı KHK’nin ek 38 inci maddesinde düzenlenen ek tazminat idari görevlerde bulunan yöneticilere ödenmektedir. 4.000 ila 16.000 gösterge rakamı arasında yapılan ek tazminat idari unvanlara göre değişmekte olup maddede belirtilen göstergelerin maaş katsayısı ile çarpımından oluşmaktadır. En düşük ek tazminat tutarı 4.000 *1,012556 = 4.050,22 TL, en yüksek ek tazminat tutarı ise 16.000 x 1,012556 = 16.200,89 TL’dir. Bu ödemeden sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesilmektedir.

Memur sendikalarının tüzüklerinde başkanların ve yönetim kurulu üyelerinin ne kadar maaş alacakları ve diğer ödemelere yer verilmiştir. Tüzüklerde genel olarak tavan ücretler belirlenmekte ücretin ne kadar olacağı ise genel kurula bırakılmaktadır. Bunların maaşları genellikle memurlar için belirlenen taban aylık katsayısının belirli bir gösterge ile çarpımından oluşmaktadır.