THY Yönetim Kurulu Başkanı Topçu, “Yıllar sonra gürültüsüz, kavgasız, tartışmasız bir sözleşme süreci geçirdik” dedi.
Türk Hava Yolları (THY) A.O ile Türkiye Sivil Havacılık Sendikası (Hava-İş) arasında 22. dönem toplu iş sözleşmesi törenle imzalandı.
Sözleşme uyarınca, yaklaşık 12 bin çalışanın ücreti 2009 yılının ilk 6 ayında yüzde 8 artacak. 2009 yılının ikinci 6 ayında buna ilave olarak yüzde 2 ücret artışı uygulanacak. 2010 yılının ilk 6 ayı için yüzde 6, ikinci 6 ayı için ise yüzde 5 oranında ücret artışı yapılacak. Ayrıca, 2010 yılının birinci 6 ayında enflasyon oranının yüzde 6'nın üzerinde gerçekleşmesi halinde aradaki fark ikinci 6 aylık dilimde yapılacak olan ücret artışı oranına eklenecek.
THY Genel Müdürlüğü VIP Salonundaki imza törenine, THY Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Topçu, THY Genel Müdürü Temel Kotil, Hava-İş Sendikası Genel Başkanı Atilay Ayçin ile Hava-İş Sendikası Genel Sekreteri Mustafa Yağcı katıldı.
Hamdi Topçu, törende yaptığı konuşmada, 22. dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin 19 Ocak 2010'da başladığını ve dün anlaşmayla sona erdiğini kaydetti.
Topçu, 'Bu görüşme sürecinde gösterdikleri anlayış için hem sendikaya hem de çalışma arkadaşlarıma çok teşekkür ediyorum. Yıllar sonra gürültüsüz, kavgasız, tartışmasız bir sözleşme süreci geçirdik. Her iki taraf da çalışanına daha iyi haklar verebilmek için orta bir yolda buluştu. Hem sendikayı hem çalışma arkadaşlarımızı tebrik ediyorum. Şirketimizin ve çalışanlarımızın haklarını ileriye götürdüğümüzü düşünüyorum' diye konuştu.
Atilay Ayçin de THY'nin 22. dönem toplu iş sözleşmesinin 4-5 aylık bir görüşme süresinin sonunda varılan anlaşma ile sona erdiğini kaydetti.
Yasal prosedür gereği sendika tarafından yapılan grev ilanıyla ilgili duyuruyu bugün itibariyle kaldırdıklarını vurgulayan Ayçin, şunları söyledi:
'Uzun bir süreç yaşadık. Zaman zaman üst noktalara varan tartışmalar yaşandı, ama karşılıklı iyi niyet çerçevesinde, seviyeyi düşürmeden, her iki tarafın menfaatlerinin buluştuğu yerde sözleşmeyi bitirmeyi amaçlayan dolu dolu bir süreç yaşadık. Sendikamız üyeleri ve bizi bu süreçte yalnız bırakmayanlara teşekkür ediyoruz. Tartışmaların, bugüne kadar THY toplu sözleşme süreçlerinde olmayan biçimde seviyeli ve sonuç getiren düzeyde gitmesine katkı sunan THY Yönetim Kurulu Başkanı'na, Sayın Genel Müdür'e, şirket yöneticilerine çalışanlar adına teşekkür ediyorum.'
Bu toplu iş sözleşmesi döneminin çok sıkıntılı bir dönem olduğunu da dile getiren Ayçin, şöyle devam etti:
'Bu dönem, hiç hak etmediğimiz bir itiraz süresinin sonrasında görüşmelere oturulan bir dönemdi. Bir yıl gecikme ile başlayan bir dönemdi. İlişkilerin gerilmiş olduğu noktadan başlatılacak tartışmalar belki sonuç getirmeyecekti, ama gerek sendikamız gerek işveren tarafının göstermiş olduğu karşılıklı anlayış sonrasında toplu iş sözleşmemiz hem şirketin gerçekleriyle örtüşen bir noktada hem de sendikamıza üye olan ve bu sözleşmeden medet uman farklı grupların farklı amaçlarına çözüm bulacak bir noktada bitmiştir. Bu noktanın yakalanmasına katkıda bulunan herkese teşekkür ediyorum. Diliyoruz bundan sonraki sözleşmeler de bu seviye ve içerikte gider. Çünkü 6-8 ay sonra yeni dönem görüşmeleri başlayacak. Bugün masada oluşturduğumuz ilişkiler önümüzdeki dönemin altyapısını oluşturdu diye düşünüyoruz. Farklılıklarımız olsa da anlaşacağımız noktamız olacağını düşünüyorum. Ama 10 bin üyemin ortak talebini de dile getirmeden konuşmamı bitirmek istemiyorum; diliyorum bir daha böylesine hak etmediğimiz bir itiraz süreci yaşamayız. Bu ilk ve son olsun. Temiz bir sayfa açtık, bunu birilerinin kirletmesine izin vermeyeceğiz. Bundan sonraki sürecin bu anlayış etrafında devam etmesini istiyoruz. Üyemiz mutlu olduğu için ben de mutluyum. Herkese teşekkür ederim.'
Türk Hava Yolları ve Hava-İş Sendikası arasında imzalanan ve 1 Ocak 2009 ile 31 Aralık 2010 tarihleri arasındaki iki yıllık dönemi kapsayan, yaklaşık 12 bin çalışanın ücretlerinde artış gerçekleştiren toplu iş sözleşmesiyle, çalışanların ücreti 2009 yılının ilk 6 ayında yüzde 8 artacak. 2009 yılının ikinci 6 ayında buna ilave olarak yüzde 2 ücret artışı uygulanacak.
2010 yılının ilk 6 ayı için yüzde 6, ikinci 6 ayı için ise yüzde 5 oranında ücret artışı yapılacak. Ayrıca, 2010 yılının birinci 6 ayında enflasyon oranının yüzde 6'nın üzerinde gerçekleşmesi halinde aradaki fark ikinci 6 aylık dilimde yapılacak olan ücret artışı oranına eklenecek.
Diğer taraftan, her ay çalışanlara ödenmekte olan sosyal yardım miktarı da brüt olarak 2009 yılı için 130 liradan 250 liraya, 2010 yılı için de 250 liradan 280 liraya çıkarılacak.
Öte yandan, sözleşmeyle çalışanların sosyal haklarında ve idari maddelerde de çeşitli iyileştirmeler sağlandı.
