Birçok danışmanlık şirketi ve akademisyeni biraraya getiren geleneksel Değişim Dinamikleri toplantısına, KOBİ'ler damgasını vurdu. DD Değişim Dinamikleri Yönetim Merkezi, ekonomik krizin ardından kurumsal eğitim ve danışmanlık sektöründeki sorunları, düzenlediği V. Uzman/Danışman İstişare Toplantısı'nda tartıştı. Değişim Dinamikleri Genel Müdürü Süleyman Erdemir, 17 yıldır 250'yi aşkın uzman danışmanla hizmet verdiklerini söyleyerek, bu güçle krizden pek yara almadıklarını belirtti. “Kurumsallığın ön şartı, kayıt dışılığı önlemektir ve biz misyon olarak bunun önüne geçmek istiyoruz.” diyen Erdemir, kriz ortamında kendilerine daha çok iş düştüğünü vurgulayarak, “Türkiye'de seferberlik ilan edecek 10-15 bin gönüllüye ihtiyacımız var. 2010 açılım yılı olacak, önümüz açılacak. “Toplantıda, Türkiye'deki şirketlerin yüzde 98'ini oluşturan KOBİ'lerin kurumsal kültür oluşturmada, profesyonelleşmede, gelişim ve değişimlere odaklanmada ciddi sorunlar yaşadığına vurgu yapıldı. Marmara Üniversitesi Almanca İşletme Bölümü Öğretim Üyesi Ülkü Uzunçarşılı, Almanya'da asıl motor şirketlerin Mercedes veya Bayer yerine KOBİ'ler olduğunu açıkladı. Sürekli Eğitim Merkezi Müdürü Halil Zaim ise, Türkiye'deki KOBİ'lerin yüzde 99'unun aile şirketi olduğunu ifade etti.
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verilerine göre, geçen yıl kurum aracılığıyla yurt dışına gönderilen işçi sayısı, önceki yıla göre yüzde 47,5 azalarak, 30 bin 743'e indi. 1961 yılından bugüne yurt dışına giden gurbetçilerin sayısı, 2 milyon 200 bini aştı. 1960 ve 1970'li yıllarda Almanya başta olmak üzere Fransa ve Avusturya, işçi gönderdiğimiz ülkeler arasında başı çekti. Bu dönemde 135 bin 820 işçinin yurt dışına gittiği 1973 yılı, aynı zamanda en fazla işçi gönderilen yıl oldu.
