Erzurum Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Küçükler, küresellleşmeyle birlikte belediyecilik anlayışının da değiştiğini söyledi. Küçükler, 'Risk almayan ve cesareti olmayan yönetici, başarı sağlayamaz. Cesareti olmayan kişi, keskin kenarı olmayan bıçağa benzer" dedi.
Erzurum Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Küçükler, Malatya'da siyaset ve belediyecilik konusunda ders verdi. Başkanın risk alması gerektiğini ifade eden Küçükler, "Cesareti olmayan yönetici, başarılı olamaz." dedi. Malatya Belediyesi Konferans Salonu'nda yapılan Siyaset Dersi'ni 200 katılımcı izledi. Belediyecilik hizmetlerinde karşılaşılan zorluklar ve bunların aşılmasında izlenen yolları da aktaran Başkan Küçükler, belediyeciliğin ulvi bir görev olduğunu vurguladı. Küçükler, "Bir beldenin kentleşme, sosyal ve kültürel alanda kalkınmasına önemli katkılarda bulunuyorsunuz. İnsanlara doğumundan ölümüne kadar verilmesi gereken hizmetleri sunuyorsunuz. Bunun manevi havası insana yetiyor" dedi.
EN BÜYÜK SORUN ÇARPIK KENTLEŞME
Başkan Küçükler, belediyecilikte en önemli sorunların başında çarpık kentleşme geldiğini belirterek, Türkiye geneline bakıldığında çarpık kentleşmeye sahip şehirlerin, felaketlere daha fazla maruz kaldığı söyledi. Ekonomide, teknolojide, siyasette ve sosyal hayatta büyük dönüşümler yaşandığını ifade eden Küçükler, şöyle konuştu: "Küreselleşme çağında yerel yönetimler büyük önem kazanmaya başladı. Çünkü küreselleşmeyle birlikte, yerel yönetim anlayışı da değişti. Yerel yönetim artık sadece altyapı ve fen işleriyle sınırlı klasik belediyecilik anlayışının çok ötesine geçti. Artık insan odaklı hizmet, yaşam kalitesini yükseltme yolunda gayret dönemi başladı. Yerel yönetici olarak kentimizin insanlarına daha insanca ve daha çağdaş standartları sunmak bizim olmazsa olmaz görevimiz. Yönetici, çalışmalarında tutarlı bir yol izlemeli ve kararsızlıktan kaçınmalıdır. Risk almayan ve cesareti olmayan yönetici, başarı sağlayamaz. Cesareti olmayan kişi, keskin kenarı olmayan bıçağa benzer."
BAŞARININ SIRRI İŞBİRLİĞİ VE İYİ NİYET
Yöneticinin, katılımcı ve paylaşımcı olması, takım çalışmasına ve işbirliğine önem vermesi gerektiğine de işaret eden Küçükler, işbirliğinin olduğu yerde; anlayış, dostluk, kendine güven, rekabet, cesaret, takdir etme, iktidar ve iyi niyetin olduğunu söyledi. İşbirliğinin olmadığı yerde ise; korku, kıskançlık, muhalefet, husumet, kin, önyargı, baskıcı davranış bulunduğunu vurgulayan Küçükler, "Belediye başkanı gösterişten kaçınmalı, her yönüyle topluma örnek olmalıdır. Ayrıca konuşurken, sükûnetle ve ustaca, yerinde ve zamanında, anlaşılır ve inandırıcı bir şekilde söz söylemelidir. Unutulmamalıdır ki, kıymet ve takdir çok sözde değil, yerinde ve özlü sözdedir. Para politikamız çok iyi olmalı. Hırslı ve azimli olan her insanın en önemli şahsi meselesi, para kazanma ve parayı kullanmanın yolunu bulmaktadır. Yöneticilerin yaptığı işlemin tamamı hukuka dayalı olmalıdır. Yönetici adil ve tarafsız davranmalı ve haklıya hakkını vermeli, haksız olup da hak arayana da haddini bildirmelidir. Fenalıkların ilki ve en büyüğü, haksızlıkların cezasız kalmasıdır. Adaletin olduğu yerde, öfkenin ve isyanın yeri yoktur." diye konuştu.
