2000 Eylül'ünde öğretmenliğe Uşak'ta başladım. Mecburi hizmetim var. Eşim şu an Ağrı'da çalışıyor. Eşim 2001 Eylül'ünde göreve başladı. Şu an özür durumu (eş durumu) tayini için müracat edeceğiz. Acaba eşim Uşak'a gelse ikimizin de mecburi hizmeti kalkmış olur mu?

Zorunlu çalışma yükümlülüğü, Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 7'nci maddesinde düzenlenmiştir. Özre bağlı yer değiştirmeler ise adı geçen yönetmeliğin 14'üncü maddesinde; Sağlık, eş ve öğrenim durumu özürleri olmak üzere üç başlık altında toplanmıştır. Eş durumu özründen yararlanabilmek için, eşin, herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna bağlı olarak çalıştığının, emekliye ayrıldığının ya da şehit olduğunun belgelendirilmesi gerekmektedir. Eş durumu (eşi şehit olanlar hariç) özürü nedeniyle yer değiştirme isteğinde bulunan kişinin, adaylık eğitimi süreçlerinden temel ve hazırlayıcı eğitimi tamamlamış olması gerekmektedir. Özüre dayalı yer değiştirme suretiyle atamaları yapılanlardan zorunlu çalışma yükümlülüğü bulunanlar, özürlerinin devam ettiğini her yıl yer değiştirme suretiyle atama döneminde belgelendirirler. Belgelendiremeyenler eksik hizmetlerini tamamlamak üzere eğitim öğretim yılı bütünlüğü de dikkate alınarak takip eden yer değiştirme döneminde bu bölgelere dahil illere atanırlar. Eş durumu özürüne bağlı olarak görev yerleri birinci hizmet bölgesi kapsamındaki illere değiştirilmiş olanlardan özürlerinin devam ettiğini belgelendirenler, üç yıllık çalışma süresi sonunda eksik hizmetlerini tamamlamak üzere bulundukları ilin (D) ve (E) ilçe sınıfları içindeki hizmet alanlarına atanırlar.

Diğer yandan, yönetmeliğin 23'üncü maddesinde; "eşlerden birinin zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış veya bu yükümlülüğe tabi olmaması halinde diğer eş zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulur" hükmü yer almaktadır. Ayrıca aynı madde de özre bağlı atamaların da hizmet puanı esasına göre yapılacağı belirtilmiştir.

Bu hükümler çerçevesinde; eşinizin eş durumu özründen dolayı yer değişiklik talebinde bulunmaması mümkün olup, bu talep hizmet puanı kriteri çerçevesinde karşılanacaktır. Keza eşlerden birinin yukarıda belirtilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde zorunlu hizmetini tamamlanması halinde, diğer eş de, 23'üncü madde gereğince zorunlu çalışmadan muaf tutulacaktır.

MEB'de Memur Olarak Çalışanların Öğretmen Olabilmesi

2003 Ağustos dönemi öğretmen atamalarında kurum içi ilk atama yolu ile müracaatta bulundum. 3 yıl çalışmam gerektiği için atanamadığımı bildirdiler. Bilgilendirirseniz sevinirim.

Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin Öğretmenlik Görevine Atama ve Görev Yeri Tespitini düzenleyen 12'nci maddesinde; "Öğretmenlik görevine atamalar ilgili mevzuatı hükümleri dikkate alınarak yapılır. Bakanlık merkez veya taşra teşkilatı kadrolarında görevli olup öğretmenliğe atanacakların atamaları zamana bağlı değildir. Bunlardan istekleri üzerine öğretmenliğe atanacaklarda Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı dışındaki görevlerde başvuru tarihi itibariyle en az üç yıl süreyle çalışmış olmaları koşulu aranır." hükmüne yer verilmiştir.

Bu hüküm gereğince, Bakanlık merkez veya taşra teşkilatı kadrolarında görevli olup öğretmenliğe atanacakların atamaları zamana bağlı olmayıp, bunlardan istekleri üzerine öğretmenliğe atanacakların Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı dışındaki görevlerde başvuru tarihi itibariyle en az üç yıl süreyle çalışmış olmaları koşulunun aranmasının mevzuata uygun olduğunu söyleyebiliriz.

5750 Kişilik 2002 Yılı Öğretmen Atamalarına İlişkin Soru

Ben sınıf öğretmeni olarak 2002 yılındaki 1. atamaya müraacat etmiş ve atanamamıştım. 64 puan aldıgım için 2. atamaya müraacatımız alınmamıştı. Ben sınıf öğretmeliği mezunuyum. 5750 kişilik kadroda ben de mağdur oldum. Benimde hak iddaa etmem mümkün mü?

Memurlar.NET'te detayı verilen açıklamada belirtildiği üzere 2002 yılları sonlarında, öğretmen atamalarındaki önceliği kaldırarak yapılan öğretmen atamaları ile ilgili olarak Danıştay'a açılan bir davada, Danıştay dava ile ilgili olarak yürürlüğün durdurulması kararı verilmiştir. Bu karara ilişkin Bakanlıkça hala bir çözüm yolu bulunmaya çalışılmaktadır. Diğer taraftan, 2002/2 Öğretmen Atama Kılavuzunun 3.1. Atanacaklarda Aranacak Koşullar başlıklı bölümünün (j) bendinde; "Devlet Memurluğu Seçme Sınavı (DMS)", "DMS-Öğretmenlik 2000", "Kurumlar İçin Merkezi Eleme Sınavı (KMS) veya Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS)"ndan en az birisine girmiş ve en az 70 puan almış olmak." ifadesine yer verildiğinden müracaat etmeniz veya bir hak iddia etmeniz mümkün değildir. Bu konu, sadece atamalara başvuruda bulunup da, önceliğin kaldırılmasından dolayı atamaları yapılamayan sınıf öğretmenliği sertifikasına sahip Eğitim Fakültesi mezunlarını kapsamaktadır.

Bir Tam Yıl Müdür Yardımcılığı Görevini Yapmanın Sonucu

Son altı ayı kadrolu müdür yardımcısı olmak üzere dört buçuk yıl müdür vekili olarak görev yaptım. Sonra il dışına tayin isteyerek İstanbul'a geldim. Bulunduğum okulun boş olan müdür yardımcılığı kadrosuna müracaat ettim ama bir tam yılı doldurmadan görevimden çekildiğim için başvurum kabul edilmedi. Açıklarsanız sevinirim.

Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliğin Yöneticilik Görevinden Çekilmeyi düzenleyen 31'inci maddesinde; "Yöneticiler, yöneticilik görevlerinden çekilme isteğinde bulunabilirler. Bunların çekilme istekleri yaz tatilinde yerine getirilir. Ancak, alamaya yetkili makamlarca uygun bulunacak bir özüre dayalı olarak görevlerinden çekilmek isteyenlerin bu isteklerinin yerine getirilmesinde yaz tatili koşulu aranmaz.Yöneticilik görevinden çekilen ya da yöneticilik görevi sona erenler, çekildikleri ya da yöneticilik görevlerinin sona erdiği tür, tip veya yönetim kademesindeki görevlere beş yıl içinde atanmak üzere bu Yönetmelik hükümlerine göre yeniden başvuruda bulunabilirler. Bunlarda 8 inci maddede belirlenen değerlendirme sınavına girme ve başarılı olma koşulu aranmaz. Ancak, bu görevlerde en az bir yıl çalışmadan çekilenler, çekildikleri tarihten itibaren üç yıl geçmedikçe bu görevlere atanma isteğinde bulunamazlar." hükmüne yer verilmiştir. Bu hüküm gereğince, yöneticilik görevinde en az bir yıl çalışmadan çekilenler, çekildikleri tarihten itibaren üç yıl geçmedikçe bu görevlere atanma isteğinde bulunamazlar. Diğer taraftan sadece kadrolu olarak çalıştığnız sürelerin dikkate alınması gerekmekte olup, vekil olarak görev yaptığınız süreler bir yıllık sürenin tespitinde dikkate alınmaz.

Künye

Temsilcilikler

Abone Formu

Mesaj Formu