Yükseköğretim Kurulu (YÖK), düşük performanslı öğretim üyelerine düşük maaş, yüksek performanslı öğretim üyelerine de diğerlerinin 2 katına kadar maaş öngören bir düzenleme getirmeye hazırlanıyor.
Memur-Sen tarafından düzenen Uluslararası Demokrasi Kongresi'nin, “Sosyal Adalet, Fırsat ve İmkan Eşitliği Profilinde Türk Eğitim Sistemi ve Yükseköğretimde Özgürlükçü Arayışlar” isimli oturumunda panelist olarak konuşan YÖK Yürütme Kurulu Üyesi Prof. Dr. Muhittin Şimşek, performansa dayalı ücretlendirmeden söz etti. Şimşek, “Profesörlük unvanını aldıktan sonra neredeyse 10 yıldır hiçbir yayını olmayan, yüksek lisans ve doktora öğrencisi yetiştirmeyen bir öğretim görevlisi ile her sene birkaç yayını olan öğretim görevlisi aynı ücreti alıyor. Ücretlendirme sistemini değiştireceğiz” dedi. Sisteme göre, bir akademisyenin günlük çalışmaları listelenerek puana tabi tutulacak. Akademik çalışmalara fazla puan verilerek ücret arttırılacak. Yeni ücretlendirmenin bu sene yürürlüğe konulması bekleniyor.
