Sonradan dünya vatandaşı olduk

Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, gençlere hitap ettiği liderlik konferansında, internetli dünyanın kendi kuşakları için yeni bir olgu olduğunu belirterek, “Biz, sonradan dünya vatandaşı olduk” dedi.

Young Guru Academy (YGA) tarafından düzenlenen 2010 Liderlik Zirvesi'nde konuşan Sabancı, liderlik ve yöneticiliğin birbirlerine yakın kavramlar olmakla beraber, eşdeğer olmadığının altını çizdi.

Bugünün liderleri olarak, soğuk savaşta, bölünmüş bir dünyada yetiştiklerini hatırlatan Sabancı, “Her gün daha da küreselleşen içinde yaşadığımız bu dünya, bizim için yeni bir olgu sayılabilir. Siz ise, böyle bir dünyada doğdunuz, büyüdünüz. Küresellik sizin doğanızda var. Günün her anına yayılan haber akışı, cep telefonu, internet ve onun getirdiği Google, Facebook, Twitter... Bunlar sizlerin genlerinize işlemiş durumda. Bizse bunları hep sonradan öğrendik. Biz, sonradan dünya vatandaşı olduk” dedi.

Sabancı, ideal liderin özelliklerinden bahsederken de merhum Sakıp Sabancı'yı örnek gösterdi. Ancak cesur bir liderin takım arkadaşlarını cesaretlendirebileceğini ve bu cesaretle fark yaratabileceğini belirten Sabancı, şunları söyledi:

“O çok güçlü bir liderdi. Gücü de patronluğundan gelmezdi. Onun gücü, kendine, ekip arkadaşlarına, çevresindekilere ve Türk halkına olan inancından gelirdi.”

Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, IBM'in bir araştırmasına göre, şirketlerin lider yetiştirmekte zorlandığına, lider bulma konusunda daha fazla endişe taşıdığına ve araştırmada liderlik konusundaki bu sıkıntının 'küresel bir işgücü krizinin' başlangıcı olabileceğinden bahsedildiğine değindi. Sabancı, “Bu doğrultuda yaşanacak bir liderlik krizinin, tüm şirketlerin sorunu olma ihtimali bulunuyor. Ancak gerçekçi bir yaklaşım ve uzun vadeli bir bakışla, şirketlerin kendi içlerinden yetenekli liderleri yetiştirip geliştirmeleri ile çözümlenebilir” dedi.