“Beşer, insan topluluğu” anlamına gelen “ins” daha ziyade insan türünü ifade ediyor. Yani “ İns ” derken kadın erkek ayrımı yok. Kelimenin tam anlamıyla kadın da erkek de insan. Kur’an-ı Kerîm’de insan kelimesi yerine “ ins ”, “ nas ” ve “ İbn Âdem ” gibi ifâdeler kullanılmış. Kelimenin aslının “ unutmak ” mânasındaki “ nesy ”’den olduğu da ileri sürülmüş. Doğruluk tarafı olabilir çünkü insan unutkan bir varlıktır. ** Her yol dönüp dolaşıp insana çıkıyor. Evrende her şeyin odağına insanı koymazsak,
“Beşer, insan topluluğu” anlamına gelen “ins” daha ziyade insan türünü ifade ediyor. Yani “
İns
” derken kadın erkek ayrımı yok.
Kelimenin tam anlamıyla kadın da erkek de insan.
Kur’an-ı Kerîm’de insan kelimesi yerine “
ins
”, “
nas
” ve “
İbn Âdem
” gibi ifâdeler kullanılmış.
Kelimenin aslının “
unutmak
” mânasındaki “
nesy
”’den olduğu da ileri sürülmüş.
Doğruluk tarafı olabilir çünkü insan unutkan bir varlıktır.
**
Her yol dönüp dolaşıp insana çıkıyor.
Evrende her şeyin odağına insanı koymazsak, pusulamız bizi hep yanlış yollara sevk eder ve biz ana yola çıkmak için arka sokaklarda dolanıp dururken ömrümüzü harcarız.
PERYÖN’ün (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) Lütfi Kırdar Kongre Merkezi’nde düzenlediği 31. İnsan Odağında Yönetim Kongresi’nin bu yıl ki ana teması da ‘
100 Yüze İnsan’dı.
Kongrede iki gün boyunca, ‘
Gelişen İnsan’, ‘Yenilenen İnsan’ ve ‘Dijitalleşen İnsan’
konuşuldu.
Sanayicilerden birinin dediği gibi üretim sürecimizi nitelikli insan kaynağı, eğitim reformu, teknoloji ile büyüme üzerine şekillendirmek zorundayız.
Önceliğimiz toplumun tüm kesimlerini kapsayarak, insana yakışır işleri merkeze alan bir dönüşümü odağa almak olmalı.
Eğitim ile işgücü
piyasası arasındaki bağı güçlendirmeliyiz.
Gençlerin hayallerini hayata geçirecek iklimi hep beraber oluşturmak zorundayız.
**
“Değişim, dönüşüm dönemlerindeki belirsizliklerde
herkesin pusulası öncelikle insan odaklı olmalı” diyor
Derneğin Başkanı Ebru Taşcı Firuzbay.
Oluyor mu?
Oluyor ama tersinden.
Kafayı değiştirmek yerine başkalarını değiştirmek ya da değiştirmeye çalışmak tercih ediliyor.
Çünkü o kolay.
Kafayı değiştirmek zor.
**
İlerlemek ve gelişmek için
insan, bilim ve kurumlarda
eşzamanlı gelişim şart.
Biri birini geçmemeli.
Genel piyasacı bakış açısına göre ekonomi için önce
finansman
, sonra
vizyon
, sonra
insan kaynağı
gerektiği düşünülüyor.
Ama yanlış
Çünkü insan kaynağı ile hem vizyon sağlanıyor finansman.
Yani, dönüşümün asıl öznesi insan.
**
Ana konusu
insan
olan kongrenin dikkat çekici konuşmacılarından biri ‘Vizyonun Şifreleri’ kitabının sahibi Oleg Konovalov’du.
Yazar vizyonun doğuştan gelmediğini, açık fikirli olmakla geliştirebileceğini söylüyor.
Vizyon ne demek?
Vizyon kelimesinin ilk bilinen anlamı görünüm.
Diğer anlamları mecazi.
Vizyon sahibi geleceğe ilişkin bir görü sahibi insanlardır.
Vizyon sahibi insanlar analiz gücü kuvvetli insanlardır ve boş hayaller kurmazlar.
Fütüristik ve yenilikçi kişiliklerdir.
Sürdürülebilir değişim ve gelişim
yaşam boyunca devam ettirilmesi gereken bir faaliyet döngüsü.
Hedeflerin hayata geçirilmesi vizyon sayesinde olur.
Ancak net olmayan hedefler önümüze her zaman bariyer yani engel olarak çıkar.
**
“Bilinçsizlik bugünün sorunlarına
dünün
iş çözümlerini
uygulamaktır. Farkındalık ise yarının zorluklarına adapte olmak için
bugünün
gereksinimlerine
uyum sağlamaktır.” diyen Sosyal psikolog Ellen Langer haklı değil mi?
Geçmişin pişmanlık ve hayal kırıklıkları ile geleceğin endişelerinden sıyrılıp bugünü yakalayabilirsek ilerleyebiliriz.
Yakalayamazsak bir ileri bir geri yerimizde sayarız.
**
“Ekonomi politikalarının merkezi para değil de insan olursa, doğru insanı kültür ile var edersek,
para zaten o insanın ardından koşar”
diyordu Sunay Akın.
Hayatın içinde önceliklerimizi sorgulamak lazım.
Önceliğimiz ne?
Para mı mevki mi bilgi mi?
Sen insan olmaya çalış, arkası gelir.
**
Not
;
“Merhabalar,
Ben
Sudenaz Kaya
, IEEE Gebze Teknik Üniversitesi Öğrenci Topluluğu üyesiyim. Gebze Teknik Üniversitesi’nin ve bölgenin en kapsamlı, en prestijli etkinliği olan 10. Bilim ve Teknoloji Günleri’ni 10-11-12 Ekim’de Gebze Kültür Merkezi’nde yüz yüze ve https://bilimveteknolojigunleri.com/ üzerinden online olarak gerçekleştireceğiz.
İş ve bilim dünyasından, 21 şirket ve C level yönetici ile gerçekleşecek olan 10. BTG, bu yıl “
Değer
” konsepti ile kapsamlı, zengin içerikli bir öğrenci etkinliği olacaktır.
Öğrenciler olarak düzenlediğimiz bu etkinliğe desteklerinizi heyecanla bekliyoruz.”
Geleceğe en büyük yatırım gençlerin önünü açmaktır.
Bu da önce onlara
güvenmek ve destek
vermekle başlar.
#Aktüel
#Toplum
#Yaşar Süngü
