Ekonomik ve siyasal çıkarlarda toplumun menfaati yerine bireysel menfaatler öne çıkarıldıkça,sosyaladaletsizlik; insanoğlunu bunaltıcı yaz sıcağından daha fazla rahatsız eder hale geliyor.Küresel ekonominin çarkları hep güçlüden yana dönüyor.Çarkların arasındaki ücretli sınıf da sürekliişsizlik sopasıylasusturuluyor.Maalesef küresel krizlerden çıkışın tek yolunun devlet-işveren-çalışanişbirliğiyle ve aşağıdan yukarı topyekünkalkınma olduğu sürekli dile getirilmesine rağmen uygulama tam tersi oluyor.‘Hepimiz
Ekonomik ve siyasal çıkarlarda toplumun menfaati yerine bireysel menfaatler öne çıkarıldıkça,
sosyal
adaletsizlik
; insanoğlunu bunaltıcı yaz sıcağından daha fazla rahatsız eder hale geliyor.
Küresel ekonominin çarkları hep güçlüden yana dönüyor.
Çarkların arasındaki ücretli sınıf da sürekli
işsizlik sopasıyla
susturuluyor.
Maalesef küresel krizlerden çıkışın tek yolunun devlet-işveren-çalışan
işbirliğiyle ve aşağıdan yukarı topyekün
kalkınma olduğu sürekli dile getirilmesine rağmen uygulama tam tersi oluyor.
‘Hepimiz aynı gemideyiz yalanı’
ile gemisini kurtaran kaptan ve kahraman ilan edilirken, küresel fırtınayla
savrulan insanlara
çöp muamelesi yapılıyor.
**
2019 yılı üçüncü çeyrek İstihdama Genel Bakış Araştırması’na
göre işverenlerin Temmuz-Eylül dönemine yönelik işe alım beklentilerinde temkinli davrandığı ortaya çıkmış.
Araştırma sonuçlarına göre işverenlerin
yüzde 21’i
2019’un üçüncü üç ayında istihdam artışı beklerken
yüzde 9’u
azalma,
yüzde 68’i de
değişiklik olmayacağını tahmin ediyormuş.
Mevsimsel verilerden arındırılmış olarak İstihdam Görünümü ise
+yüzde 6’yı
gösteriyor.
**
Üçüncü çeyrekte (Temmuz-Ağustos-Eylül) yani içinde bulunduğumuz Ağustos ayı itibarıyla beş bölgenin tümünde ve
11 sektörün sekizinde istihdam artışı
bekleniyor.
Bir önceki çeyreğe kıyasla, işe alım beklentileri beş bölgenin tümünde ve 11 sektörün yedisinde artıyor.
2018 yılının üçüncü çeyreğiyle karşılaştırıldığında, işe alım beklentileri beş bölgenin dördünde ve 11 sektörün yedisinde zayıflıyor.
**
Araştırmayı yapan
ManpowerGroup
’un Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı’nın Türkiye’nin 2019 üçüncü çeyrek istihdam görünümü hakkındaki yorumu şöyle; “Sonuçlar mevsimsel verilerden arındırıldığında Net İstihdam Görünümü
yüzde 6’yı
gösteriyor ki bu önceki çeyreğe göre çok daha pozitif ve umut vadeden bir tablo. Bu dönemde işverenlerden temkinli ancak daha olumlu işe alım beklentileri gözlemliyoruz.”
**
Peki hangi sektörlerde istihdam artışı bekleniyor bir de ona bakalım;
On bir sektörün sekizinde
işverenler bir sonraki çeyrekte istihdam seviyelerinde artış bekliyor.
İşverenlerin en güçlü işe alım beklentileri bildirdiği sektör
+yüzde 17
İstihdam Görünümüyle Kamu ve Sosyal Hizmetler sektörü.
Bunu
İlaç sektöründeki
işverenler
+yüzde 16’lık
görünümle takip ediyor. Ardından
+yüzde 15
ile Tarım, Ormancılık, Avcılık ve Balıkçılık sektörü geliyor.
Finans, Sigorta, Gayrimenkul ve Kurumsal Hizmetler sektörü ve Elektrik, Gaz ve Su Hizmetleri sektörü de sırasıyla
+yüzde 12 ve +yüzde 11
ile artış öngörüyor.
İkinci çeyreğin en ihtiyatlı istihdam beklentisi,
-yüzde 10’luk
bir görünümle İnşaat sektörü işverenlerinden geliyor ancak
2019
yılının ikinci çeyreğiyle karşılaştırıldığında
yüzde 5 puanlık
bir artış görülüyor.
**
Beş bölgenin tümünde işverenler, bu çeyrek boyunca personel sayısının artmasını bekliyor.
Mevsimsel verilerden arındırılmış olarak
+yüzde 10
İstihdam Görünümü bildiren
Marmara ve İç Anadolu
bölgelerinin bu çeyreğin en güçlü istihdam piyasasına ev sahipliği yapacağı tahmin ediliyor.
Ege’deki
işverenler
+yüzde 7
ile ılımlı bir işe alım faaliyeti öngörürken
Akdeniz ve Karadeniz
bölgeleri işe alım planlarında sırasıyla
+yüzde 4
ve
+yüzde 1’lik
bir artış bildiriyor.
**
En güçlü işe alım beklentisi büyük ölçekli işverenlerdeymiş.
Dört işletme ölçeği kategorisinin üçünde işverenler,
2019’un
üçüncü çeyreğinde istihdam seviyelerinde artış bekliyor.
En yüksek işe alım planları mevsimsel verilerden arındırılmış olarak
+yüzde 20
İstihdam Görünümüyle büyük ölçekli işverenler tarafından bildirilmiş.
Orta ölçekli
işletmelerin görünümü
+yüzde 9’da
ve
Küçük ölçekli
işverenlerin görünümü
+yüzde 4’te
kalıyor.
Ancak
Mikro ölçekli işverenler
–yüzde 1’lik
görünümle temkinli hareket etmeyi planlıyor.
**
En sıkıntılı, en bedbaht insan işsiz insandır.
Ve bu dünyada yaşayan herkesin temel ihtiyaçlarını giderecek kadar
iş ve aş sahibi
olma hakkı vardır.
Bir insan temel ihtiyaçlarını gideremiyorsa bunun sorumlusu
devlet ve işverendir.
Ekonomilerin temel amacı ve fonksiyonu
iş üretmek
olmalıdır.
#İstihdam
#İşsizlik
#Araştırma
#ManpowerGroup
