Ana Sayfa
Gündem
Politika
Ekonomi
Dünya
Aktüel
Spor
Yazarlar
Televizyon
Sağlık
Yurt Haberler
Son Dakika
657'liler Ailesi
Ankara'da Şafak
Bilişim
Çalışanın Sesi
Diziler
Düşünce Gündemi
İzdüşüm
Kültür-Sanat
Röportaj
Sinema
Yemek
Zamanda Yolculuk
Bize Yazın
İnsan Kaynakları
Abone Formu
Temsilcilikler
Reklam
Künye
Arşiv

Yeni Şafak'ta Ara

KESK Merkez Yürütme Kurulu, hükümetin 2007 için yapmayı planladığı yüzde 12.2'lik ücret artışını, hükümetin toplu pazarlık sistemini hiçe sayması olarak değerlendirdi.

KESK, Maliye Bakanlığı'nın 2007 yılı için yapmayı planladığı yüzde 12.2'lik ücret artışına ilişkin olarak, "Hükümet, 2007 yılında, 2006 yılında ücretlerimizdeki reel kayıplarımızı bile karşılamayacak bir planı, toplu pazarlık sistemini hiçe sayarak önümüze sunmaktadır" dedi.

KESK'ten yapılan açıklamada, Maliye Bakanlığı'nın hazırlayıp, Yüksek Planlama Kurulu'nun onayladığı "Orta Vadeli Mali Plan"la memur maaşlarına yapmayı planladığı 2007 yılında yüzde 12.2, 2008'de yüzde 6.7 ve 2009'da yüzde 10.4'lük artışa ilişkin olarak şunlar kaydedildi:

"Hükümet altına imza attığı uluslararası sözleşmeleri, demokratik teamülleri ve kendisinin çıkarttığı Toplu Görüşme Yasasını bile hiçe sayarak, toplu pazarlık sisteminin önünü kesmeye çalışmaktadır. Aynı zamanda sosyal tarafların görüşlerini ve önerilerini almadan tek taraflı bir irade beyan etmektedir. Hükümetin bu irade beyanı kamu emekçilerinin aleyhinedir."

Açıklamada, hükümetin bugüne kadarki enflasyona bağlı ücret öngörülerinin çöktüğü savunularak, dövizde dalgalanmaların yaşandığı, cari açığın arttığı, yatırımların azaldığı bir süreçte 2007-2008-2009 yılları için enflasyon ve ücretlendirme öngörülerinin doğru çıkacağının beklenmesi "safdillik" olarak değerlendirildi.

Sadece 2006'dan kaynaklanan kayıplarının yüzde 10 olduğunu öne süren KESK, 2007 yılı için yüzde 4'lük enflasyon hedefinin de gerçekçi olmadığına işaret etti.