Galatasaray'ın şampiyonluğunda büyük payı olan Wesley Sneijder'in henüz yeni bir sözleşme imzalanmaması krize neden oldu. Transfer dedikodularına rağmen kariyerine sarı-kırmızılı kulüpte devam etmek istediğini belirten Sneijder'in ne zaman sözleşmesinin uzatılacağı ise merak ediliyor.
Teknik direktör Hamza Hamzaoğlu da geçtiğimiz günlerde “Wesley'e hakkını vereceğiz” diyerek Hollandalı yıldızla yeni mukavele yapılacağını ifade etmişti.
Her fırsatta Galatasaray'da mutlu olduğunu belirten Sneijder'ın beklentisi de bu yönde ancak tek bir şartla.
Görüşmeler tıkandı
Hollandalı yıldız Sneijder, ocak ayında kendisine verilen “Şampiyon olunca sözleşmeni uzatırız” sözü üzerine Haziran'da menajeri Guido Albers'i yönetimle görüşmesi için İstanbul'a göndermişti.
Habertürk'ün haberine göre; Menajer Albers Galatasaraylı kurmaylara Sneijder'ın 1 yıllık mukavelesine ek olarak 3 yıllık daha yeni sözleşme istediğini iletti. Fakat yeni yönetimin “Görev süremiz içerisinde bir uzatmaya gidelim. Bu yüzden artı 2 yıllık sözleşme yapalım” önerisi üzerine görüşmeler tıkandı ve imzalar atılamadı.
Yıllık ücretini aynen istedi
Gelinen son noktada 1 yıllık sözleşme farkı nedeniyle henüz anlaşma sağlanamazken, Hollandalı yıldız Sneijder yıllık ücreti hakkında da tavrını net bir şekilde ortaya koydu. Sneijder, bir önceki sözleşmede yer alan imza parasıyla birlikte yıllık 5 milyon euro'yu bulan ücretin aynı şekilde kendisine ödenmesini talep etti. Yönetimin ise 3.5 milyon euro'su garanti para olmak üzere kalan kısmını ise maç başlarına bölerek yeni bir sözleşme önereceği öğrenildi.
Yönetimden 2+1 formülü
1 yıllık sözleşmesi olmasına rağmen yeni mukavele talep eden Felipe Melo'da olduğu gibi Sneijder'la da benzer bir sorun yaşayan G.Saray Yönetimi; bu durumu krize dönüşmeden çözmek istiyor. Hollandalı yıldızı kaybetmek istemeyen Sarı-kırmızılılar'ın önümüzdeki hafta oyuncunun menajeri Guido Albers'le bir araya geleceği ve Sneijder'ın istediği şartlara “Evet” diyeceği konuşuluyor.
Yönetimin 2+1 yılı opsiyonlu sözleşmeyle bu problemi çözmesi bekleniyor.