Teknolojik yenilikler ve internetin günlük hayatın her alanını kaplamasıyla ortaya çıkan yeni tip iş modelleri pandemi sonrasında daha da artacak. Özellikle evden çalışmayı test ettiğimiz yaklaşık 1 yılda hem çalışanlar hem de şirketler bu yeni modeli ciddi ciddi düşünüyor. Şimdilerde ön plana çıkan senaryo ise karma model. Bu sisteme göre şirketlerin işlerin önemine ve niteliğine göre evden veya ofisten çalışma modellerine geçecek. Yani bir kısmımız evden bazılarımız da ofisten çalışacak.
PERFORMANS VE MALİYETE BAKILACAK
YÜZDE 54 OFİSE DÖNMEK İSTEMİYOR
Bu konuda uluslararası denetim ve danışmanlık şirketi EY (Ernst & Young), EY Türkiye’nin hazırladığı rapora göre; uzaktan çalışma modelinin çalışma dünyasında hızla yaygınlaşması uzun vadede yenilikçi çalışma modellerinin temellerini oluşturan bir unsur oldu. Çalışanların yüzde 54’ü COVID-19 dönemi sonrasında sürekli ofiste çalışmaya dönmek istemiyor.
KARMA MODELİ TERCİH EDİYOR
Üretkenliği artırdı ancak yalnızlaştırdı
Çalışanların yarısı uzaktan çalışma döneminde, COVID-19 öncesi döneme kıyasla üretkenliklerinin artığını belirtiyor. Bu rakam, müdür ve üst düzey yöneticiler için yüzde 60’a kadar çıkıyor. Buna karşın, uzaktan çalışmanın getirdiği bazı zorluklar olduğu da anket sonucu ortaya çıkıyor. Bunların başında evde çalışılan sürede artan yalnızlık duygusu ve insan ilişkilerinin zayıfladığı düşüncesi geliyor. Buradaki oran ise yüzde 41.