Un rapport publié vendredi révèle qu'une importante part des travailleurs néo-zélandais souffre d'épuisement professionnel, attribué à une "augmentation de l'insécurité de l'emploi".
La dernière enquête menée par le projet wellbeing@work de la Massey Business School en avril a révélé que 57 % des employés tombaient dans la catégorie
"risque élevé"
d'épuisement professionnel.
"Ceux qui se trouvent dans la catégorie à risque d'épuisement professionnel sont beaucoup plus susceptibles de connaître des problèmes de santé mentale comme l'anxiété et la dépression, ainsi que des niveaux plus élevés d'insomnie"
, a déclaré le professeur Jarrod Haar, chercheur principal de l'enquête, cité par Radio New Zealand (RNZ).
"Les employeurs devraient également s'inquiéter, car les travailleurs épuisés sont 16,5 fois plus susceptibles d'envisager sérieusement de quitter leur emploi"
, a déclaré Jarrod Haar.
Le taux d'épuisement professionnel le plus élevé a été enregistré chez les employés de bureau (87,7 %), suivis par les professionnels de l'éducation (86,6 %), les chefs de bureau (70,7 %) et les professionnels de la santé (63,5 %).
Selon l'OMS, l'épuisement professionnel est un syndrome résultant d'un stress chronique sur le lieu de travail qui n'a pas été géré avec succès.
Le professeur Haar a déclaré que la principale raison de l'augmentation de l'épuisement professionnel était l'augmentation de l'insécurité de l'emploi.
"Ceux qui perçoivent leur emploi comme le plus menacé sont passés de 22 % en décembre 2023 à 48,4 % en avril 2024",
a-t-il ajouté.
M. Haar a qualifié les résultats de l'enquête de
"signal d'alarme"
et a exhorté les employeurs et les dirigeants à prendre des mesures importantes pour atténuer les facteurs de stress auxquels les travailleurs sont confrontés.
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